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Google, Microsoft y Meta han dejado de publicar reportes sobre diversidad e inclusión en su personal

Google, Microsoft y Meta han dejado de publicar reportes sobre diversidad e inclusión en su personal

Algunas gigantes tecnológicas estadounidenses están abandonando su práctica de publicar estadísticas sobre la composición racial y de género de su plantilla. Google, que fue pionera en la publicación de informes anuales sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI), no tiene previsto divulgar esta información este año, según cuatro empleados familiarizados con …

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