Que el el finiquito por baja voluntaria y cómo se cálula

Cuando te despides de un trabajo, Puede ser por dos situaciones: bien porque te ha desespedido la Empresa o bien porque Tú tiene renunciado voluntario a Ese trabajo. EN AMBOS CASOS, LA PERPETA TIENE DERECHO A UNFINIQUITO. Pero, ¿Qé es el Finiquito por Baja Voluntaria y cómo se cálula?

Si Quieres Saber Qé es lo que tupresa debería PAGARTE EN EL CASO de Que Seas Tú Quien Quiera Terminar la Relació Laboral, Echa un Vistazo a lo que te hemos Preparado A Continuación.

Que es el Finiquito por Baja Voluntaria

Antes de Hablarte de Finiquito, es IMPORTANTE DE CONTIENTAS QUE ES UNA BAJA VOLUNTARIA. Se Trata de una Situación por la Que es un Trabajador el Que, Presiones de Sin, y por motores, de Trabajo o Cualquier Otrro, decide poner fin a la relaciós laboral Que Lo Vincula Con la Empresa.

Dicho de OTRO MODO, El Trabajador decide Dejar el Trabajo sin que Nieie le Haya Solicitado que lo Haga. ESTO SUPONE UN PROBLEMA PARA AMBOS: PARA EL TRABAJADOR, LA Pérdida del Empleso; Para la Empresa, El tener que incluye una persona otra.

En General, La Baja Voluntaria Requiere de un Preaviso de 15 Días, Igual que si la Empresa te despidiera. En Caso de que no des is Preaviso, la Empresa estaría legitimada a Descontarte del sueldo Esos 15 Días. ESE TIempo se utiliza para Buscar el Reemplazo por parte de la Empresa.

Ahora Bien, Cuando Ocurre Este Tipo de Baja Voluntaria, El Trabajador sí que va a recibir unfiniquito en el que se liquidan Todas las cantidades que la Empresa te Debe, Es Decir, El Sueldo, Las Pagas Extras, Los Días de Vacaciones No Disfrutados, Las Horas Extras y Demás.

Qué Lleva Un Finiquito por Baja Voluntaria

A la Hora de Calcular El Finiquito por Baja Voluntaria, tiene de tener en cuenta que es lo que tiene que llevar este. En este Caso, Los datos más IMPORTANTES que se incluyen Son los Sigientes:

• Nómina del mes en curso. Aquí, dependiente de que se Haya trabajado todo el mes o no, lo normal es que se divida el sueldo por 30 día y se prorrateen por los días que se Trabaje. Por Ejemplo, Si Prestas el PREAVISO El 1 de Enero y te vas el 15, solo te pagario medio mes, Los Días Trabajados.
• Vacantes sin disfrutadas. Por Ley, Los Trabajadores Tienen 30 Días por Año de Trabajo, de Tal Forma Que, Si la Persona No Las Ha Disfrutado, en El Finiquito por Baja Voluntaria Tinee Que Cobrarlos. Aquí Digamos que hay que hacer una una regla de Tres: si en 360 día te corresponda 30 día de vacaciones, en los dias que Hayas trabajado en el año, te coresponderán x. ahora bien, si de Esos dias ya cure Que Descontarlos.
• Pagas extraordinarias. No, no hay quiere que se decida que te vayan a pagar íntegramento las pagas extraordinarias. Pero sí que recibirás la parte proporcional. Por ello, heno que tener en cuenta que la paga de NaviDad empieza a Contar desde el 1 de enero, Mientras que la paga de verano empieza a contar el 1 de julio. Si te das de Baja en Enero, Entonces de Paga de NaviDad Solo tendrías Derecho A COBRAR 15 Días (Siguito Con El Ejemplo anterior), Porque Solo tiene Trabajado Ese Tiempo. Pero, de Paga de Verano, Habría Que Calcular Los Días que tiene Trabajado del 1 de Julio al 15 de Enero.
• Horas Extraordinarias. En Casa de que Hagas Horas Extras, o aún no Hayas Cobrado las que hicista en su Momento, en el Finiquito Deben Reflejarse Porque Son Cantidades Que la Empresa Te Adeuda y, por Endte, Tiene Que Liquidarlas.
• OTRAS Cuantías. Bonus por objetivos, Gratificaciones Extraordinarias y Cualquier Otra Cantidad Económica Que Tenga Establecido por parte de la Empresa y que tenga que Pagarte.

El Hecho de Que Presenta Una Baja Voluntaria No Quiere Defir que no Tenga Derecho A tu Finiquito, Sí lo Tienes, Porque Este Documento lo que presenta una relación de Cantidas de Cantidas que la Empresa Te Adeuda y, Una Vez zanjadas, la relación de SE exttinguee Extingueeee de . ESo sí, el Hecho de Que te presente el Finiquito no quuere decir que tenga que estar de acuerdo con ello.

Si consideran que no se ha incluido Todas Las Cantidadadas, o que está mal calculado, siempre puedes poner en el documento al firmarlo que no estás conforme y denunciar el cano en los juzgados.

CÓMO Cálculo El Finiquito por Baja Voluntaria

Vamos un poner un Ejemplo Fácil para que Puedas TRENSE CÓMO Cálculo El Finiquito por Baja Voluntaria. Imagina que Tienes Un contratación decide presentar en tu emppresa una baja voluntaria el 20 de enero. CUMPLES CON LOS 15 Días de Preaviso.

Tu sueldo es de 1200 euros al mes y tienes dos pagas extras de cantidad. Además, de Los 30 Días de Vacaciones tiene Disfrutado de 15 Días.

A la Hora de Calcular El Finiquito, Este Contenerá Contener:

• Tu sueldo diario y el prorratoo por los días que tiene trabajado en el mes en curso. En enero, trabajaste 20 días, que hijo los que se corresponda con el cobrar. ESTE CASO, LOS 1200 EUROS DE SUELDO SE DIVIDEN Entre 30 Días, lo que da un salario diario de 40 euros. Ahora, multiplicando 40 euros por 20 días, hijo 800 euros lo que se Debe pagar de salario.
• Tus Pagas extras. LAS PAGAS extras se Cobran dos Veces al Año, Pero Cada una de Ellass es una gratificación anual. Es Decir, para Cobrar la de Julio Tienes que Haber Trabajado 360 Días completar y para la de Navidad También 360 Días. En el Caso de la de Navidad, solo tiene Trabajado 20 Días (Porque EmpiEZA A Contarse El 1 de Enero). Pero, La de Verano, Habás Trabajado del 1 de Julio al 20 de Enero. Es Decir, tiene Trabajado 6 Meses de 30 Días (Aunque Unos Sean de 30 Días y Otros de 31) Más los 20 Días de Enero. Es Decir, 180 Días + 20 Días de Enero, lo que hace un total de 200 días. Mediante una regla de tres, se otendría la parte proporcional de esas pagas extras.
• Las vacantes sin disfrutadas. En el eJemplo que te hemos puesto, como trabajador, te tiene tomado 15 días de vacantes. Sin embargo, lo normal es que las las vacciones de las desfrutadas se Deban Pagar antes de que acabe el año en curso que sean genere estas. Si no, se Pierden. PUES Bien, Como te das de Baja el 20 de Enero, en Realidad solo tenderros derecho al prorrato de las vacantes. Es decir, si por 360 días te corresponde 30 días de vacantes, por 20 días, te correponderán x. A ise resultado tenderras que multiplicarlo el salario diario que recibe y te dará la Cantidad exacto.

Por ÚLTIMO, Solo Habría que Poner el Total de Lo Adeudado Por la Empresa y Estario LiTo el Finiquito por Baja Voluntaria.

COMO VES, EL FINIQUITO POR BAJA VOLUNTARIA ES ALGO QUE TIENES QUE RECIBIR, SI O SÍ, CUANDO FINALIZAS LA RELACIONA LABORALES CON UNA EMPRESA (Ya Sea de Manera Voluntaria O no). Cálculos antes de Que la Empresa te lo presente teed dar dar una seguridad, ya que, en Caso de que no coincidan las cantidades esperadas, Podrías preguntar por Quéja y tomar la decisiónónica Si estás de Acuerdo o no Con ise Documento.