Cómo conseguir trabajo rápidamente después de una pausa profesional utilizando el consejo del reclutador

Según el gobierno, hasta el 7% de las madres que estaban empleadas antes de dar a luz acaban dejando el trabajo tras su baja por maternidad.

Mientras que algunas acaban volviendo a trabajar después de tres años, hasta el 11,2% de las madres que trabajaban antes del permiso de maternidad deciden dejar su trabajo para cuidar de sus hijos en casa.

Sin embargo, una gran consecuencia de quedarse en casa es que a las madres les resulta más difícil volver a trabajar después de una pausa profesional más larga.

Las hermanas Amelia y Lydia Miller fundaron su empresa Ivee para ayudar a las mujeres a volver al trabajo después de una pausa profesional más larga, como ser ama de casa. Uno de sus principales consejos para las madres que desean retomar su carrera es reformular la ruptura en su CV.

«Sé que no quieres oír esto, pero sí, tener cinco años libres para criar a tus hijos afectará tu solicitud», explicó. «Muchas empresas están utilizando sistemas de seguimiento de candidatos, que es un software que permite para descartar un montón de candidatos que se postulan. Y, de hecho, tienen filtros que descartan a los candidatos que han tomado una pausa en su carrera.

«Entonces, si tiene una pausa de cinco años en su CV, o si tiene las palabras ‘pausa profesional’ en su CV, probablemente lo excluirán del software».

Sin embargo, hay una manera de evitar esto. Lydia explicó: “Pero si expresa la interrupción de su carrera de la manera correcta, podrá superar esos sistemas de seguimiento de solicitudes mucho más fácilmente. Entonces, por ejemplo, en lugar de decir ‘cinco años de pausa profesional’ en tu CV, completa eso con un montón de cosas diferentes que hayas hecho fuera, supongo, de un espacio de trabajo tradicional en esos cinco años».

Ella dio el ejemplo de ser jefe del comité de padres y maestros en la escuela de sus hijos, ser voluntario o trabajar independientemente como cosas buenas que puede agregar a su brecha.

«Asegúrese de agregarlos y de asegurarse de que la fecha sea lo más cercana posible al día actual, y definitivamente dentro de los seis meses posteriores a ese día actual», agregó.

Amelia luego mencionó la posible necesidad de referencias laborales, diciendo que podrá utilizar referencias de empleadores anteriores de hace entre cinco y diez años. Pero si aún no puedes encontrar una referencia adecuada, puedes usar referencias fuera del empleo formal, como el lugar donde trabajas como voluntario o una referencia de carácter de alguien que te conoce.

«Si realmente te están presionando, entonces te sugeriría trabajar como autónomo o realizar alguna experiencia laboral, aunque sea solo para asegurarte de tener a alguien que pueda responder por ti en los últimos cinco años».