Últimas noticias de última hora Portal de noticias en línea
Se espera que alrededor de 4,8 millones de británicos paguen tipos impositivos más altos durante los próximos cinco años. Un experto insta a las personas con ingresos elevados (aquellos que ganan más de 50.270 libras esterlinas al año) a realizar una verificación clave para reducir el impacto de los aumentos de impuestos.
Aunque un aumento salarial suele ser bienvenido, puede resultar sorprendente que el aumento del salario neto parezca menor de lo que debería ser. Dado que los umbrales del impuesto sobre la renta están congelados hasta 2031, algunas personas pueden encontrarse dando más al recaudador de impuestos. Si gana más de £50,270, Mike Ambery, director de ahorros para la jubilación de Standard Life plc, recomienda sacrificar el salario de la pensión para ahorrar en el impuesto sobre la renta y en el seguro nacional (NI).
Explicó: «Una de las formas más simples y efectivas de reducir el impacto de pasar a la banda impositiva del 40% es aumentar sus contribuciones a la pensión, particularmente mediante el sacrificio salarial, si su empleador lo ofrece.
«Dado que las contribuciones se hacen a partir de su salario bruto, el sacrificio salarial puede reducir la cantidad de ingresos gravados al 40% y reducir el Seguro Nacional (NI) que paga, al tiempo que aumenta su pensión de una manera fiscalmente eficiente. Algunos empleadores también pueden compartir parte de su ahorro en NI, aumentando aún más las contribuciones».
Añadió: «Por ejemplo, si alguien que gana 50.000 libras recibe un aumento salarial de 5.000 libras, elevando su salario a 55.000 libras, 4.730 libras de ese aumento están por encima del umbral impositivo de tasa más alta de 50.270 libras. Normalmente, esa porción se gravaría al 40%, y NI también pagaría, lo que significa que 2.062 libras van a HMRC, antes de que se consideren otros factores como los préstamos estudiantiles.
«Al pagar las 5.000 libras esterlinas completas en una pensión a través del sacrificio salarial, pueden evitar impuestos más altos sobre esos ingresos, reducir su factura de NI y agregar las 5.000 libras esterlinas completas a su pensión antes de impuestos».
Sin embargo, el gobierno está dispuesto a cambiar las reglas de sacrificio salarial, específicamente para las contribuciones a las pensiones, a partir de abril de 2029. Introducirá un límite anual de £2.000 sobre el monto del sacrificio salarial a las pensiones que está exento de las contribuciones al seguro nacional.
HM Treasury dijo: «El gobierno está cambiando la forma en que funciona el sacrificio salarial para las contribuciones a las pensiones. A partir de abril de 2029, la cantidad exenta de las contribuciones al Seguro Nacional (NIC) tendrá un límite de £2000 al año para las contribuciones de los empleados realizadas mediante el sacrificio salarial.
«El sacrificio salarial es cuando aceptas reducir tu salario bruto o sacrificar una bonificación y, a cambio, tu empleador paga la misma cantidad a tu pensión».
El gobierno dijo que el cambio limitará el beneficio del acuerdo de sacrificio salarial. Explicaron cómo los costos del alivio mediante el sacrificio salarial se relacionan desproporcionadamente con las contribuciones a las pensiones de quienes tienen ingresos más altos».
Agregaron: «Hace que el sistema sea más justo y sostenible, y significa que cualquier salario sacrificado por encima del límite de £ 2.000 se trata a efectos fiscales del mismo modo que otros acuerdos de planes de pensiones».
