Altman de Openai dice que Meta intentó cazar personal con bonos de $ 100 millones

Meta plataforma Traté de cazar a los empleados de Operai ofreciendo bonos de firma de hasta $ 100 millones, con paquetes de compensación anuales aún más grandes, dijo el presidente ejecutivo de Operai, Sam Altman.

Mientras que Meta había tratado de contratar a «mucha gente» de OpenAi «, hasta ahora ninguna de nuestras mejores personas ha decidido aprovechar eso», dijo Altman, hablando en el podcast «sin límite», que es organizado por su hermano.

«He oído que Meta piensa en nosotros como su mayor competidor», dijo. «Sus esfuerzos actuales de IA no han funcionado tan bien como han esperado y respeto ser agresivo y seguir probando cosas nuevas».

Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de CNBC.

El CEO de Meta está tratando personalmente de reunir un equipo de inteligencia artificial superior para su laboratorio de IA «Superinteligencia» y ha invertido mucho en IA a través de su División de Investigación Meta AI, que también supervisa su serie de modelos de idiomas grandes de código abierto.

Los movimientos se producen después de que Meta había retrasado una vez más el lanzamiento de su último modelo de IA insignia debido a las preocupaciones sobre sus capacidades, según un informe del Wall Street Journal.

Mientras tanto, las fuentes le han dicho previamente a CNBC que Zuckerberg se ha frustrado tanto con Meta’s Standing in AI que está dispuesto a invertir miles de millones en el mejor talento.

La semana pasada, Alexandr Wang, fundador de Scale AI, anunció que se iba a Meta como parte de un acuerdo que vio a los padres de Facebook emitir $ 14.3 mil millones para una participación del 49% en la startup de AI. Wang agregó que un pequeño número de empleados de IA de escala también se uniría a Meta como parte del acuerdo.

El Times había informado previamente que Wang encabezaría un laboratorio de investigación que realiza una «superinteligencia», un sistema de IA que supera la inteligencia humana.

La compañía también recientemente ha cazado a otros talentos principales, incluido Jack Rae, un investigador principal del Laboratorio de Investigación de IA de Google, DeepMind, según un informe de Bloomberg. El informe agregó que Zuckerberg había estado directamente involucrado con los esfuerzos de reclutamiento.

Hablando en el podcast, que se lanzó el martes, Altman dijo que la estrategia de Meta de ofrecer una gran compensación garantizada y garantizada al trabajo y no establecer una cultura ganadora.

«Creo que hay mucha gente, y Meta será una nueva, que dicen ‘vamos a tratar de copiar OpenAi'», agregó. «Eso básicamente nunca funciona. Siempre vas a donde estaba tu competidor, y no construyes una cultura de aprender lo que es innovar».

Sin embargo, gastar en grande en las nuevas empresas y su talento no es nada nuevo en el espacio de IA. El ex director de diseño de Apple, Jony Ive, se unió a Openai después de que la compañía adquirió la startup de dispositivos AI de IVE IO a través de un acuerdo de $ 6.4 mil millones para todos los tiempos el mes pasado.

Algunos analistas tecnológicos también han retrocedido contra la noción de que Meta se ha perdido la marca en la IA.

«Básicamente construyeron los rieles para el desarrollo de IA de código abierto, y gran parte de lo que está sucediendo en AI se está construyendo sobre Meta», dijo Daniel Newman, CEO de Futurum Group, el «Power Lunch» de CNBC la semana pasada.

La fuente abierta generalmente se refiere al software en el que el código fuente está disponible gratuitamente en la web para una posible modificación y redistribución. Las características de código abierto de Llama han permitido que muchas aplicaciones de terceros se construyan encima.

Newman agregó que las inversiones masivas de Meta, como en Scaleai, continuarán empujándolo en el entrenamiento de sus modelos gigantes.