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Los activistas de WASPI han luchado durante años para obtener una compensación del DWP (Imagen: Getty)
Los activistas de WASPI quedaron devastados cuando les dijeron recientemente que no recibirían compensación del DWP. Ahora, un experto financiero ha emitido una nueva advertencia sobre la controversia, ya que es posible que algunas personas no estén al tanto de algunos cambios clave.
El Partido Laborista anunció recientemente que no otorgaría compensación a la generación de mujeres nacidas en la década de 1950 representada por WASPI y otros. El debate que se mantiene desde hace muchos años gira en torno al grupo de mujeres que se vieron afectadas por el aumento de la edad de jubilación estatal para las mujeres de 60 a 65 años y luego a 66 años.
Los activistas argumentan que el DWP no les informó adecuadamente del cambio y que muchos no se dieron cuenta hasta el último momento, arruinando sus planes de jubilación. Pero el Gobierno ha decidido que no proporcionará ninguna compensación a las mujeres.
Al anunciar la decisión, el Secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, dijo al Parlamento: «La evidencia muestra que la gran mayoría de las mujeres nacidas en la década de 1950 ya sabían que la edad de jubilación estatal estaba aumentando gracias a una amplia gama de información pública, incluso a través de folletos, campañas educativas, información en consultas de médicos de cabecera, en la televisión, la radio, el cine y en línea. Para compensar específicamente sólo a aquellas mujeres que sufrieron injusticia se requeriría un plan que pudiera verificar de manera confiable las circunstancias individuales de millones de mujeres».
La contadora fiscal Grace Hardy, de Hardy Accounting, dijo que hay algunas lecciones importantes que se deben aprender de la debacle. Ella dijo: «Siempre que la edad de jubilación estatal cambie para cualquier individuo, la notificación proactiva por escrito debería ser obligatoria con mucha antelación, sin depender de que las personas consulten los sitios web del gobierno o vean campañas generales en los medios.
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«El DWP sabía exactamente qué cohortes se verían afectadas y tenía sus direcciones; no había ninguna barrera técnica para escribirles». Una investigación previa realizada por el Defensor del Pueblo Parlamentario y del Servicio de Salud encontró que hubo «mala administración» por parte del DWP, ya que deberían haber enviado cartas a las mujeres antes.
El organismo de control sugirió pagos que oscilaban entre £ 1.000 y £ 2.950. Los laboristas aceptaron la conclusión de mala administración y pidieron disculpas por los errores históricos, pero decidieron no ofrecer compensación.
Un plazo mínimo de preaviso
La señora Hardy dijo que el DWP debería garantizar mejores prácticas en el futuro. Instó: «Los cambios de esta magnitud deberían tener un período de aviso mínimo consagrado en la legislación de quizás 10 años para permitir una planificación financiera genuina. La aceleración del calendario para las mujeres en 2011, dando a algunas mujeres afectadas tan solo 18 meses de aviso adicional, fue el paso específico que el Defensor del Pueblo encontró más problemático».
También dijo que debería haber un proceso para evaluar las fallas de comunicación y recomendar soluciones en el que el Gobierno tenga que responder dentro de un plazo establecido, en lugar de permitir que los ministros pospongan la decisión. El informe final del Defensor del Pueblo con las recomendaciones de compensación se publicó en marzo de 2024, cuando Rishi Sunak era Primer Ministro del anterior Gobierno conservador.
El Partido Laborista emitió una decisión en diciembre de 2024, diciendo que no habría compensación, pero luego decidió retractarse y emitió una segunda decisión en febrero de 2026, decidiendo nuevamente que no habría pagos. De cara al futuro, Hardy advirtió que existe el peligro de que muchas personas no estén al tanto de otro cambio inminente en el sistema estatal de pensiones.
La edad de jubilación estatal, actualmente 66 años tanto para hombres como para mujeres, aumentará a partir de abril de 2026. La edad de acceso aumentará gradualmente hasta llegar a los 67 años en abril de 2028. También existe legislación para que la edad de acceso aumente de 67 a 68 años, entre 2044 y 2046.
Cambios futuros de DWP que la gente quizás no conozca
Hardy dijo: «El primero de esos cambios comienza en abril y es razonable suponer que una proporción significativa de los afectados no lo han registrado activamente».
El experto advirtió: «Estas fechas podrían volver a cambiar, que es precisamente el problema de que el sistema depende de que la gente siga activamente la política del Gobierno, en lugar de que el Gobierno informe activamente a los afectados». Se ha debatido sobre adelantar el paso del 67 al 68.
Un informe anterior sobre la cuestión encargado por el Gobierno sugirió acelerar el calendario, pero el entonces Gobierno conservador no aceptó la idea. El Partido Laborista anunció el año pasado que habría otra revisión de la edad de jubilación estatal, por lo que esta idea podría volver a ponerse sobre la mesa.
En una advertencia general para las personas que planifican sus finanzas, la Sra. Hardy dijo: «La lección general es que el sistema de impuestos y beneficios del Reino Unido es genuinamente complejo, cambia con frecuencia y no notifica de manera confiable a los afectados por los cambios.
«Tratar su propia situación financiera como algo que debe revisarse activa y periódicamente en lugar de algo que se cuidará solo es probablemente el hábito más valioso que cualquiera pueda desarrollar».
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