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Mike Rowe, director ejecutivo de la Fundación MikeroweWorks, se une a 'Varney & Co.' para discutir sobre las personas que pasan del empleo administrativo al empleo manual y el lanzamiento de una iniciativa en Texas para promover oficios calificados.
Mientras la inteligencia artificial revoluciona los lugares de trabajo administrativos, Mike Rowe advierte sobre un cambio más silencioso pero significativo en el sector administrativo que podría remodelar la forma en que los estadounidenses ven el trabajo, los salarios y la seguridad laboral.
«La IA está llegando para los codificadores. Aún no está llegando para los soldadores, y esa comprensión básica se ha arraigado», dijo Rowe el martes en «Varney & Co.» de FOX Business.
Según el presentador de «Dirty Jobs», los empleadores de todas las industrias están luchando por cubrir puestos comerciales calificados, lo que revela una brecha laboral ampliada por décadas de énfasis en títulos universitarios de cuatro años.
HAY DEMANDA DE TRABAJADORES CALIFICADOS, ESTOS EMPLEOS COMERCIALES PAGAN MÁS
Mike Rowe, director ejecutivo de la Fundación mikeroweWORKS, en Ford Pro Accelerate en Detroit, Michigan, el martes 30 de septiembre de 2025. (Jeff Kowalsky/Bloomberg/Getty Images/Getty Images)
«La industria automovilística necesita más de 100.000 trabajadores cualificados inmediatamente… Larry Fink, de BlackRock, habla de que sólo en su cartera de empresas se necesitan entre cuatro y 500.000 electricistas», afirmó Rowe.
«El impulso a los centros de datos, la construcción naval y la base industrial marítima de Estados Unidos están buscando 400.000 trabajadores cualificados. Va mucho más allá de la industria de la construcción».
MIKE ROWE REVELA QUÉ TRABAJOS ESENCIALES LA AI NO PUEDE TOCAR Y POR QUÉ LOS ESTADOUNIDENSES DEBEN PRESTAR ATENCIÓN
Un solicitante de empleo asiste a una Feria de Recursos y Empleo para Veteranos en Long Beach, California, el 9 de enero de 2024. (Eric Thayer/Bloomberg/Getty Images/Getty Images)
La advertencia de Rowe refleja un informe del «Wall Street Journal» publicado la semana pasada, que encontró que muchos profesionales administrativos se sienten cada vez más «estancados», enfrentando despidos, salarios estancados y repetidos rechazos, mientras la demanda de mano de obra calificada continúa aumentando.
Ese informe también destacó la misma fuerza impulsora detrás del cambio: el rápido avance de la inteligencia artificial.
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Mike Rowe, director ejecutivo de la Fundación MikeroweWorks, se une a 'Varney & Co.' para discutir cómo la inteligencia artificial está remodelando la fuerza laboral de Estados Unidos y por qué los empleos comerciales clásicos ofrecen la mayor seguridad.
«Ciertamente nadie tiene una bola de cristal, pero parece bastante claro, y no he hablado con nadie que no esté de acuerdo con la idea de que la categoría de empleos o la cohorte de trabajadores con menos probabilidades de verse perturbada por la IA serán los soldadores, los electricistas, los instaladores de vapor y de tuberías, y los trabajadores de la energía, etc.», dijo Rowe.
