Los trabajadores despedidos deben usar IA para administrar sus emociones, dice Xbox Exec.

Los trabajadores despedidos deben usar IA para administrar sus emociones, dice Xbox Exec.

Los despidos amplios anunciados por Microsoft esta semana han sido especialmente difíciles en sus estudios de juegos, pero un ejecutivo de Xbox tiene una solución para «ayudar a reducir la carga emocional y cognitiva que viene con la pérdida de empleo»: busque el consejo de los chatbots de IA.

En una publicación de LinkedIn ahora eliminada capturada por SecuelasMatt Turnbull de Xbox Game Studios dijo que sería «negligente en no tratar de ofrecer el mejor consejo que pueda bajo las circunstancias». Las circunstancias aquí son una serie de cancelaciones de juegos, los servicios que se están cerrando, los cierres de estudio y el trabajo atraviesan divisiones clave de Xbox a medida que Microsoft despide hasta 9,100 empleados en toda la empresa.

Turnbull reconoció que las personas tienen algunos «sentimientos fuertes» sobre las herramientas de IA como ChatGPT y Copilot, pero sugirió que cualquiera que se sienta «abrumado» podría usarlos para obtener consejos sobre la creación de currículums, la planificación profesional y solicitar nuevos roles.

«Estos son tiempos realmente desafiantes, y si estás navegando por un despido o incluso preparándote en silencio para uno, no estás solo y no tienes que hacerlo solo», dijo Turnbull. «Ninguna herramienta de IA es un reemplazo para su voz o su experiencia vivida. Pero en un momento en que la energía mental es escasa, estas herramientas pueden ayudarlo a despegarse más rápido, más tranquilo y con más claridad».

Microsoft ha adoptado en voz alta IA, ya que anunció planes en enero para invertir $ 80 mil millones en infraestructura de IA antes de esta última ola de recortes de empleo. Ese entorno podría haber hecho que Turnbull piense que sus recomendaciones fueron razonables. En términos más generales, sin embargo, algunos creativos visten la IA generativa como una amenaza para industrias creativas como los juegos, que ya ha luchado con los crecientes despidos y los cierres de estudio en los últimos años.

No está claro por qué Turnbull eliminó su publicación de LinkedIn, pero si los comentarios sobre este repost hecho a Bluesky son una indicación, los creativos probablemente no tomaron demasiado amables con sus sugerencias.

Puede leer el texto completo de la publicación eliminada a continuación:

“Estos son tiempos realmente desafiantes, y si estás navegando por un despido o incluso te preparas en silencio para uno, no estás solo y no tienes que hacerlo solo.

Sé que este tipo de herramientas engendran sentimientos fuertes en las personas, pero sería negligente al no tratar de ofrecer el mejor consejo que pueda bajo las circunstancias. He estado experimentando con formas de usar herramientas de IA LLM (como ChatGPT o Copilot) para ayudar a reducir la carga emocional y cognitiva que viene con la pérdida de empleo.

Aquí hay algunas ideas rápidas y casos de uso que podrían ayudar si se siente abrumado:

Indicaciones de planificación profesional:

«Actuar como entrenador de carrera. Me han despedido de un [role] en la industria del juego. Ayúdame a construir un plan de 30 días para reagrupar, investigar nuevos roles y comenzar a aplicar sin quemarse ”.

«¿Qué tipos de trabajos de la industria de juegos podrían pivotar con la experiencia en [Production/Narrative/LiveOps/etc.]? «

Currículum y ayuda de LinkedIn

«Aquí está mi currículum actual. Dame tres versiones a medida: una para AAA, una para roles de plataforma/publicación y otra para el liderazgo de inicio/pequeño estudio».

«Reescribe esta bala de currículum para resaltar el impacto y las métricas».

«Redacta una nueva sección de Linkedin ‘About Me» que se centra en mi estilo de liderazgo, títulos enviados y visión para el desarrollo de juegos «.

Redes y divulgación

«Redactar un mensaje amigable que pueda enviar a los viejos compañeros de trabajo para hacerles saber que estoy explorando nuevas oportunidades».

“Escribe un cálido mensaje de introducción para comunicarse con alguien en [studio name] sobre una publicación de trabajo «.

Claridad emocional y confianza

«Estoy luchando con el síndrome de impostor después de ser despedido. ¿Puedes ayudarme a replantear esta experiencia de una manera que me recuerde en qué soy bueno?»

Ninguna herramienta AL es un reemplazo para su voz o su experiencia vivida. Pero en un momento en que la energía mental es escasa, estas herramientas pueden ayudarlo a despegarse más rápido, más tranquilo y con más claridad.

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Mantente amable, mantente inteligente, mantente conectado «.

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