Los accionistas de Amazon rechazan la propuesta de dividir los roles de CEO y presidentes

Amazonas Los accionistas rechazaron una propuesta de adoptar una política que requeriría que los roles del CEO y el Presidente de la Junta de la Compañía permanezcan separados.

Los totales de los votos revelados en una presentación del jueves muestran que aproximadamente el 82% de los accionistas rechazaron la propuesta. La propuesta independiente se presentó junto con otras siete en la reunión anual de Amazon el miércoles. Cada una de las propuestas independientes fue rechazada.

Amazon dividió los roles del CEO y el presidente de la junta cuando el fundador Jeff Bezos entregó el timón a Andy Jassy en 2021. Como parte de la transición, Bezos retuvo el título de presidente ejecutivo.

La propuesta buscaba codificar esa estructura dentro de Amazon «como la mayoría de las compañías S&P 500», el grupo de defensa de la Junta de Responsabilidad escribió en su presentación. El grupo argumentó que la estructura dividida permite a la junta centrarse en el gobierno corporativo y la supervisión, mientras que el CEO se centra en el negocio de la compañía.

«Con las posiciones actualmente separadas, ahora sería un momento oportuno para hacerlo», afirma el poder.

Las propuestas de accionistas que buscan la separación del presidente de la junta y los roles de CEO han aumentado en los últimos años. El número de tales propuestas aumentó 113% entre las empresas de Russell 3000 en el primer semestre de 2023, el nivel más alto en la última década, según el Foro de Gobierno Corporativo de Harvard Law School.

Amazon instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta, diciendo que la política actual permite a la junta determinar el liderazgo adecuado para la empresa «a la luz de nuestras circunstancias específicas en un momento dado».

La separación en 2021 llegó «después de una cuidadosa consideración» de la estructura y funciones de liderazgo de Amazon, escribió la compañía en su recomendación.

«A la luz de nuestro éxito a través de estas diversas estructuras de liderazgo, la Junta cree que los accionistas son mejor atendidos por la Junta que conserva la capacidad de adaptarse a nuestras necesidades en evolución e implementar la estructura de liderazgo óptima en cualquier momento dado», escribió Amazon en la presentación.

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