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Los solicitantes de empleo que esperan conseguir un papel en una de las compañías de Elon Musk, ya sea Tesla, SpaceX u otra empresa, deberían pensar dos veces antes de embellecer sus currículums. El empresario multimillonario ha revelado que se basa en una pregunta específica durante las entrevistas para evaluar a los candidatos e incluso captar a aquellos que pueden estar estirando la verdad.
En una entrevista con Auto Bild en 2017, Musk explicó que, en lugar de centrarse en las calificaciones tradicionales, pregunta a los candidatos de trabajo sobre los problemas más difíciles que han enfrentado y cómo los manejaron. «Realmente pregunto: ‘¿Cuáles son algunos de los problemas más duros con los que has tratado y cómo trataste con esos?'», Dijo Musk.
Agregó que también investiga cómo los candidatos tomaron decisiones durante los puntos clave de transición de su carrera.
Este método, explicó Musk, lo ayuda a evaluar si un candidato tiene habilidades genuinas de resolución de problemas y experiencia de primera mano. Más importante aún, puede revelar rápidamente si alguien está exagerando sus logros.
«Lo que realmente estoy buscando es evidencia de una habilidad excepcional, por lo que se han enfrentado a problemas realmente difíciles y superarlos», dijo.
Musk cree que aquellos que realmente abordaron los principales desafíos recordarán detalles intrincados. «Normalmente, la persona que ha tenido que luchar con el problema, realmente lo entiende y no lo olvidan», dijo.
Por otro lado, aquellos que no fueron responsables de un logro tienden a tropezar cuando se les hacen preguntas más profundas.
«Puede hacerles preguntas muy detalladas al respecto, y sabrán la respuesta, mientras que la persona que no fue realmente responsable … no sabrá los detalles», dijo Musk.
Su enfoque se alinea con técnicas comunes de entrevista de resolución de problemas. El sitio web de empleo también destaca preguntas similares en su lista de ocho consultas clave de resolución de problemas que los candidatos pueden enfrentar.
Uno de ellos: «Describe un momento en que te enfrentas a un desafío inesperado en tu trabajo?», Sigue el mismo principio que Musk aplica para identificar a los candidatos fuertes y eliminar posibles mentirosos.
Con la competencia feroz por los trabajos en las compañías de Musk, los candidatos deben prepararse para mostrar sus experiencias reales y estar listo para respaldarlos con detalles.
