Los trabajadores de la EPA reciben una carta de advertencia de terminación

Los trabajadores de la EPA reciben una carta de advertencia de terminación

Algunos trabajadores de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) han recibido una carta de la agencia que les advierte que pueden enfrentar la terminación en medio de los esfuerzos de la administración Trump para escalar el gobierno, según ha aprendido Fox Business.

El correo electrónico, que se envió a 1.100 empleados de la EPA el miércoles de acuerdo con el correo electrónico revisado por FOX Business, notifica a los trabajadores que se consideró que estaban en estado de prueba o están en un período de prueba como empleado y podrían finalizarse de inmediato.

Instruye a los destinatarios que respondan a una dirección de correo electrónico de la EPA solo si tienen uno o más años de servicio civil anterior o son veteranos, aunque advierte que «confirmar que una o más de estas categorías se aplican a usted no es determinante de su prueba/ El estado del período de prueba.

«Como empleado de prueba/juicio, la agencia tiene el derecho de rescindirlo inmediatamente de conformidad con 5 CFR § 315.804», explicó el correo electrónico. «El proceso para la eliminación de libertad condicional es que recibe un aviso de terminación, y su empleo finaliza de inmediato».

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Edificio de la Agencia de Protección Ambiental

Washington, DC – 21 de agosto: El edificio de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos se observa el 21 de agosto de 2024 en Washington, DC. (Tierney L. Cross / Getty Images / Getty Images)

El correo electrónico señala que los trabajadores de la EPA que se consideran en estado de prueba o en un período de juicio pueden tener el derecho de apelar su terminación a la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de los Estados Unidos (MSPB) según las reglas de la Oficina de Gestión de Personal (OPM).

Si los empleados de la EPA tienen derecho o no apelar su remoción «dependerá de si cumple con la definición de un ‘empleado’ bajo la ley … y si cumple con los requisitos de cualquier regulación de OPM que otorga derechos de apelación», explicó el correo electrónico.

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La administración del presidente Donald Trump se está moviendo para escalar la fuerza laboral federal como parte de un impulso de reducción de costos. (Roberto Schmidt / AFP a través de Getty Images / Getty Images)

La advertencia por correo electrónico de la EPA en libertad condicional y el período de prueba de su terminación potencial se produce cuando la administración Trump está tratando de reducir la fuerza laboral federal como parte de un empuje de corte de costos encabezado por el Departamento de Eficiencia del Gobierno de Elon Musk, al tiempo que lleva a los trabajadores a los trabajadores en Tellark programas de regreso a la oficina.

El martes, OPM envió un correo electrónico en todo el gobierno que ofrecía compras a ciertos empleados federales como parte de un programa que está programado para el 28 de enero hasta el 6 de febrero. Como parte de la iniciativa, los trabajadores federales pueden optar por renunciar bajo el programa mientras Retener todos los salarios y beneficios, independientemente de la carga de trabajo, y estar exento de los requisitos de trabajo en persona hasta el 30 de septiembre de 2025.

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El fundador de SpaceX y Tesla, Elon Musk, se desempeña como líder del Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE). (Samuel Corum / Getty Images / Getty Images)

Los trabajadores federales que elijan tomar la compra y la renuncia diferida también continuarán acumulando días de licencia personal y de vacaciones que se pagarán en su fecha de renuncia final, a pesar de que los trabajadores no deberán trabajar durante el período de aplazamiento. Pueden continuar acumulando beneficios de jubilación federal durante ese período y también pueden obtener un segundo trabajo.

Las compras no se aplican al personal militar de las fuerzas armadas, los servicios postales de los Estados Unidos, puestos relacionados con la aplicación de la inmigración y la seguridad nacional, y cualquier otro puesto específicamente excluido por la agencia por los que trabajan los trabajadores federales.

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«Se espera que la fuerza laboral federal se someta a cambios significativos a corto plazo», explicó Opm en un documento de preguntas frecuentes vinculado a la carta. «Como resultado de estos cambios (o por otras razones), es posible que desee partir del gobierno federal en términos que le brindan tiempo y seguridad económica suficiente para planificar su futuro, y tener unas buenas vacaciones».

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