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Primero en Fox: la Fuerza de Tarea de la UN80 de las Naciones Unidas está examinando múltiples métodos sugeridos para reorganizar la institución, según un documento confidencial filtrado compartido con Fox News Digital. El artículo de seis páginas cita múltiples ineficiencias y áreas de mejora necesarias para combatir «cambios geopolíticos y reducciones sustanciales en los presupuestos de ayuda extranjera» que están «desafiando la legitimidad y la efectividad de la organización».
El esfuerzo es «ocho años y medio tarde», dijo Hugh Dugan, ex asistente especial del Consejo de Seguridad Nacional del Presidente y Director Senior de Asuntos de Organización Internacional. [Secretary-General António] Guterres realmente comprende que el sistema necesita una revisión importante, debe renunciar y facilitar una elección del secretario general temprano de la ONU. «Dugan dijo que» la persona con el mandato fresco «debería revisar a la ONU.
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Las banderas de la ONU y los Estados Unidos vuelan fuera de la sede de las Naciones Unidas antes de la 78ª sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas en la ciudad de Nueva York el 15 de septiembre de 2023. (Angela Weiss/AFP a través de Getty Images)
El documento del Grupo de Tarea de la UN80 señala que «los mandatos superpuestos, el uso ineficiente de los recursos y la entrega inconsistente de servicios» se encuentran entre los problemas con las agencias, fondos y programas de proliferación, y notas formas de integrar, consolidar y coordinar entre las entidades reformadas para maximizar el beneficio para aquellos que confían en la ONU de la ONU.
Como otro medio para reducir los desembolsos, el grupo de trabajo también recomendó reducir la cantidad de puestos de alto nivel, establecer entidades individuales para coordinar la paz y la seguridad, los asuntos humanitarios y los derechos humanos, y «reducir[ing] El número de entidades del sistema de desarrollo de la ONU «.
Dugan dijo que el documento «se parece más a un enfoque de flujo de conciencia de pizarra que se encuentra el primer día de un retiro de negocios». Dijo que carece de mención de las mejoras en los recursos humanos, encontrar formas de reclutar «lo mejor en el mundo» o «identificar mediciones o métricas de rendimiento contra los líderes de la organización, ramas, ramas, ramas, ramas. [or] oficinas «.
Dugan dijo que el grupo de trabajo también está perdiendo las importantes medidas de construcción de confianza necesarias para aumentar la aceptación de los miembros, para mantenerlos «impresionados y entusiastas» sobre los programas de la ONU. «Asumen que son los líderes que son las personas adecuadas en el momento adecuado». Dugan dijo que esto es «una verdadera deficiencia».
El secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres, se muestra en la pantalla mientras habla en la ceremonia de apertura del Foro de Gobierno de Internet de la ONU – IGF 2021 en el Centro Internacional del Congreso en Katowice, Polonia, el 7 de diciembre de 2021. (Beata zawrzel/nurphoto)
«No creo que tengan la confianza de la comunidad mundial o los talentos o los recursos para mantener otro año y medio bajo este régimen del Secretario Guterres», dijo Dugan. En lugar de utilizar la «mentalidad de gestión del arca de Noé» de intentar «clima la tormenta», Dugan dijo que la ONU debe «ser muy creativa muy rápidamente con lo que tienen a mano».
Dugan señaló que la ONU ha pasado por una «caída de relevancia» con su falta de participación en la «dinámica del mundo real entre los Estados miembros». Instó a la organización a identificar «la garantía multilateral, lo que significa que tenemos que identificar lo que es bueno, y luego tenemos que deshacernos de lo que está dañado después de ocho años».
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En respuesta a las preocupaciones compartidas por Dugan, Stéphane Dujarric, portavoz del secretario general de la ONU, António Guterres, dijo que el memorando «es el resultado de un ejercicio para generar ideas y pensamientos de altos funcionarios sobre cómo lograr la visión del secretario general» y es una «de las tres corrientes de trabajo en las que estamos trabajando».
Dujarric señaló un discurso que Guterres pronunció en marzo al presentar la iniciativa UN80, en la que pidió una «agenda de reforma ambiciosa para fortalecer la forma en que trabajamos y entregamos». Guterres dijo que esto implica aumentar la transparencia y la responsabilidad, ser más efectivos y reducir los costos, y descentralizar las decisiones de servir a quienes confían en la ONU.
El símbolo de las Naciones Unidas fuera del edificio de la Secretaría en la sede de las Naciones Unidas. (AP Photo/John Minchillo, archivo) (AP Photo/John Minchillo, archivo)
Dujarric también mencionó un discurso que Guterres dio hace ocho años en septiembre de 2017, cuando lamentó la burocracia bizantina que obstaculiza el progreso en la ONU, y dijo que estaba «buscando una reforma de gestión radical, para simplificar los procedimientos y descentralizar las decisiones, con mayor transparencia, eficiencia y responsabilidad».
Para Dugan, el fracaso de Guterres en intentar esas reformas «barridas» antes de 2025 es una indicación de que se necesita un cambio de régimen. Reiteró que «el escaparate ‘Confiar en mí’ del Secretario General ya no nos convence de que paguemos el comercio minorista completo».
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Las contribuciones estadounidenses a la ONU también pueden recibir un éxito. En abril, una oficina de gestión de la Casa Blanca y una pasas de presupuesto al Departamento de Estado indicó el deseo de poner fin a los fondos para organizaciones internacionales, incluida la ONU
Otros países también se están quedando cortos con contribuciones. En marzo, el portavoz de Guterres, Farhan Haq, dijo a Fox News Digital que la falta de pago de las cuotas de los Estados miembros había obligado al cierre de una entrada al personal a la sede de la ONU en la ciudad de Nueva York en ese momento.
