OpenAI cambia las reglas de venta de acciones secundarias y trata a los ex empleados por igual

OpenAI ha revertido sus políticas hacia la venta secundaria de acciones y ahora permitirá que los empleados actuales y anteriores participen por igual en las ofertas públicas anuales, según supo CNBC.

La startup de inteligencia artificial ha adoptado un enfoque restrictivo en el pasado, con reglas que le permiten a la compañía determinar quién puede participar en las ventas de acciones, informó CNBC a principios de este mes. Eso generó preocupación entre muchos accionistas sobre su capacidad para obtener liquidez para algunos de los millones de dólares en capital que poseen.

En un documento compartido la semana pasada a través del software de administración de acciones de OpenAI, la compañía modificó su política y dijo que “todos los vendedores (proveedores de servicios actuales y anteriores) tendrán el mismo límite de ventas”. Los proveedores de servicios incluyen empleados y asesores, dijo OpenAI en el documento, que fue visto por CNBC.

Un portavoz de OpenAI no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Las ofertas públicas de adquisición se han convertido en un tema particularmente delicado últimamente debido a la creciente valoración de OpenAI, que siguió al lanzamiento de ChatGPT a finales de 2022, y a un mercado de OPI relativamente inactivo durante más de dos años. Sin una oferta pública inicial en el horizonte y un precio que hace que la empresa sea prohibitivamente costosa para los posibles compradores, las ventas secundarias de acciones son la única manera en el futuro cercano para que los accionistas se embolsen una parte de su riqueza en papel.

Empleados actuales y anteriores de OpenAI dijeron anteriormente a CNBC que había una creciente preocupación por el acceso a la liquidez después de informes de que la compañía tenía el poder de recuperar el capital adquirido. OpenAI, respaldado por aproximadamente 13 mil millones de dólares de microsoftha sido valorado en más de 80 mil millones de dólares.

Documentos anteriores indicaron que, para los ex empleados, las ventas secundarias generalmente se realizaban meses después de las transacciones para los empleados actuales. Y los límites de ventas podrían diferir significativamente. En al menos dos ofertas públicas de adquisición, el límite para los ex empleados era de 2 millones de dólares, frente a 10 millones de dólares para los empleados actuales.

El cambio anunciado la semana pasada incluyó la retirada de una disposición que a algunos les preocupaba que pudiera permitir a la compañía recomprar acciones por la fuerza a su “única y absoluta discreción” por el “valor justo de mercado”. Documentos anteriores decían que “la Compañía puede, en cualquier momento y a su exclusivo y absoluto criterio, canjear (o provocar la venta de) el interés de la Compañía de cualquier Cesionario por efectivo equivalente al Valor Justo de Mercado de dicho interés”.

OpenAI dijo en el documento actualizado que “no aplicará ninguna disposición en los documentos de capital de los empleados que obliguen a canjear el capital al valor justo de mercado, y revisará nuestros documentos para reflejar lo mismo”.

Los ex empleados que ahora trabajan en la competencia tampoco serán excluidos de las ofertas oficiales de licitación y se incluirán en la misma categoría que otros ex empleados, según el documento interno.

El único área en la que los empleados actuales seguirán estando más en línea, dijo OpenAI, es si una oferta pública futura tiene un exceso de suscripción, lo que significa que las partes interesadas quieren vender más acciones de las que los inversores han acordado comprar. En ese caso, “daremos prioridad a dar liquidez a los proveedores de servicios actuales sobre los proveedores de servicios anteriores”, lo que resultará en un posible “recorte” para aquellos que ya no están en la empresa, dijo OpenAI.

Al revertir sus políticas de ofertas públicas de adquisición, OpenAI ha dado un paso más para calmar los temores de los empleados. Tras los informes de posibles recuperaciones, OpenAI hizo circular recientemente un documento, obtenido por CNBC, titulado “Descripción general y resumen del proceso de licitación de OpenAI”, que detalla cómo la compañía ha realizado compras de acciones en el pasado y cómo planea manejarlas en el futuro.

El mes pasado, OpenAI anunció que daría marcha atrás en una controvertida decisión de hacer que los ex empleados eligieran entre firmar un acuerdo de no menosprecio que nunca expiraría y mantener su capital adquirido en la empresa.

Sin embargo, un tema notable relacionado con la equidad de los empleados no se abordó en el último cambio. En el pasado, OpenAI abrió “rondas de donación” a los empleados actuales, permitiéndoles donar una cierta cantidad de su capital adquirido a organizaciones benéficas, lo que conlleva incentivos fiscales. Los ex empleados podrían ser excluidos, ya que las rondas de donación probablemente se ofrecerían “sólo a empleados activos y no se garantiza que sucedan”, según mensajes vistos por CNBC a principios de este mes. El nuevo documento no detalla si la política todavía está vigente.