Jason Miller, asesor principal de la transici\u00f3n Trump-Vance, analiza la presi\u00f3n para que se desestime el caso penal de Trump en Nueva York, el indulto de Hunter Biden y los posibles roles que algunas figuras p\u00fablicas prominentes podr\u00edan desempe\u00f1ar en las pol\u00edticas de Trump.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Seg\u00fan un informe, la revisi\u00f3n masiva de Meta de sus pol\u00edticas internas y externas esta semana incluy\u00f3 la eliminaci\u00f3n de tampones de los ba\u00f1os de hombres.<\/p>\n
El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, anunci\u00f3 el martes que la compa\u00f1\u00eda pondr\u00eda fin a sus controvertidas pr\u00e1cticas de verificaci\u00f3n de datos y levantar\u00eda las restricciones a la expresi\u00f3n para \u00abrestaurar la libre expresi\u00f3n\u00bb en las plataformas Facebook, Instagram y Meta, admitiendo que sus pr\u00e1cticas de moderaci\u00f3n de contenido hab\u00edan \u00abido demasiado lejos\u00bb.<\/p>\n
El viernes, Meta hab\u00eda finalizado sus principales programas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DEI).<\/p>\n
El New York Times inform\u00f3 sobre estos cambios el viernes en un art\u00edculo titulado \u00abDentro del sprint de Mark Zuckerberg para rehacer Meta para la era Trump\u00bb, advirtiendo: \u00abLas repercusiones apenas est\u00e1n comenzando\u00bb.<\/p>\n
META TERMINA LOS PROGRAMAS DEI CORPORATIVOS<\/strong><\/p>\n En medio de un alejamiento de toda la empresa de las agendas sociales de extrema izquierda, se inform\u00f3 que a la gerencia de Meta se le orden\u00f3 retirar los tampones de los ba\u00f1os de hombres.<\/span> (Foto de Zuckerberg de David Paul Morris\/Bloomberg v\u00eda Getty Images | Foto de tampones de Martin Schutt\/Picture Alliance v\u00eda Getty Images)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Adem\u00e1s de eliminar los temas de personalizaci\u00f3n transg\u00e9nero y no binario en su aplicaci\u00f3n Messenger y cambiar su pol\u00edtica de \u00abConducta de odio\u00bb para permitir cr\u00edticas a la identidad de g\u00e9nero, la empresa asumi\u00f3 un papel activo en el cambio de la cultura corporativa en la oficina, seg\u00fan The Times.<\/p>\n INTERNET ASA EL TITULAR DEL NYT SOBRE LOS VERIFICADORES DE HECHOS QUE DECLARAN LA METACR\u00cdTICA DE LAS VERIFICACIONES DE HECHOS ‘FALSAS’: ‘M\u00c1S ALL\u00c1 DE LA PARODIA’<\/strong><\/p>\n En \u00ablas oficinas de Meta en Silicon Valley, Texas y Nueva York, los gerentes de las instalaciones recibieron instrucciones de retirar los tampones de los ba\u00f1os de hombres, que la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda proporcionado a los empleados no binarios y transg\u00e9nero que usan el ba\u00f1o de hombres y que pueden haber requerido toallas sanitarias, dijeron dos empleados. \u00ab, inform\u00f3 el Times. <\/p>\n Seg\u00fan los informes, los empleados LGBTQ se quejaron en los canales de recursos internos, y al menos uno anunci\u00f3 su renuncia, mientras que otros dijeron que buscar\u00edan nuevos trabajos.<\/p>\n Fox News Digital contact\u00f3 a Meta para hacer comentarios.<\/p>\n El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, pronuncia un discurso de apertura durante el evento anual Meta Connect en la sede de la compa\u00f1\u00eda en Menlo Park, California, el 25 de septiembre de 2024.<\/span> (Reuters\/Manuel Orbegozo\/Reuters)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n El director de asuntos globales de Meta, Joel Kaplan, dijo a Fox News Digital el viernes que la medida para poner fin a sus programas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n garantizar\u00e1 que la compa\u00f1\u00eda est\u00e9 \u00abformando equipos con las personas m\u00e1s talentosas\u00bb.<\/p>\n A\u00f1adi\u00f3 que \u00abesto significa evaluar a las personas como individuos y seleccionar personas de una variedad de grupos de candidatos, pero nunca tomar decisiones de contrataci\u00f3n basadas en caracter\u00edsticas protegidas como la raza o el g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n En cuanto al momento de los cambios en los programas de verificaci\u00f3n de datos de Meta, Kaplan dijo a Fox News Digital que la compa\u00f1\u00eda tiene \u00abuna oportunidad real ahora\u00bb.<\/p>\n \u00abTenemos una nueva administraci\u00f3n que est\u00e1 lejos de presionar a las empresas para que censuren y [is more] \u00abUn gran partidario de la libre expresi\u00f3n\u00bb, dijo Kaplan. \u00abNos devuelve a los valores con los que Mark fund\u00f3 la empresa\u00bb.<\/p>\n Meta posee las aplicaciones Instagram, Facebook y WhatsApp.<\/span> (Jens B\u00fcttner\/Picture Alliance v\u00eda Getty Images\/Getty Images)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n OBT\u00c9N FOX BUSINESS SOBRE LA MARCHA HACIENDO CLIC AQU\u00cd<\/u><\/strong><\/p>\n Estos cambios parecen seguir las tendencias de otras empresas importantes a medida que se alejan de DEI y ideolog\u00edas relacionadas durante la nueva era Trump.<\/p>\n Eric Revell y Brooke Singman de Fox News contribuyeron a este informe. <\/i><\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Jason Miller, asesor principal de la transici\u00f3n Trump-Vance, analiza la presi\u00f3n para que se desestime el caso penal de Trump en Nueva York, el indulto de Hunter Biden y los posibles roles que algunas figuras p\u00fablicas prominentes podr\u00edan desempe\u00f1ar en las pol\u00edticas de Trump. 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