{"id":9413,"date":"2025-01-07T05:05:22","date_gmt":"2025-01-07T09:05:22","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=9413"},"modified":"2025-01-07T05:05:22","modified_gmt":"2025-01-07T09:05:22","slug":"la-ultima-empresa-de-mcdonalds-en-revertir-las-politicas-dei-despertadas-mientras-la-tendencia-continua-hasta-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=9413","title":{"rendered":"La \u00faltima empresa de McDonald&#8217;s en revertir las pol\u00edticas DEI &#8216;despertadas&#8217; mientras la tendencia contin\u00faa hasta 2025"},"content":{"rendered":"<p> \n<\/p>\n<div><!----> <!----> <\/p>\n<div class=\"featured featured-video video-ct\">\n<div class=\"contain\">\n<div class=\"info\">\n<div class=\"caption\">\n<p>El director ejecutivo de Azoria, James Fishbeck, se une a \u00abThe Big Money Show\u00bb para hablar sobre las empresas que abandonan las iniciativas DEI y las visas H-1B.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>McDonald&#8217;s anunci\u00f3 el lunes que pondr\u00e1 fin a algunas pr\u00e1cticas que son parte de su misi\u00f3n m\u00e1s amplia de ser inclusivo, convirti\u00e9ndose en la \u00faltima corporaci\u00f3n importante en reducir las pol\u00edticas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DEI) que los cr\u00edticos consideran \u00abdespertadas\u00bb.<\/p>\n<p>El gigante de la comida r\u00e1pida es la primera empresa en ajustar sus pol\u00edticas DEI en 2025. El a\u00f1o pasado, una serie de empresas hicieron cambios similares, incluidas Walmart, Ford Motor Co., John Deere, Lowe&#8217;s y Toyota, tras la presi\u00f3n de los activistas.<\/p>\n<div class=\"inline image-ct\">\n<div class=\"m\"><picture><source media=\"(max-width: 767px)\" srcset=\"https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/343\/192\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1, https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/686\/384\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1 2x\"><source media=\"(min-width: 768px) and (max-width: 1023px)\" srcset=\"https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/672\/378\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1, https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/1344\/756\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1 2x\"><source media=\"(min-width: 1024px) and (max-width: 1279px)\" srcset=\"https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/931\/523\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1, https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/1862\/1046\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1 2x\"><source media=\"(min-width: 1280px)\" srcset=\"https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/720\/405\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1, https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/1440\/810\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1 2x\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/a57.foxnews.com\/static.foxbusiness.com\/foxbusiness.com\/content\/uploads\/2024\/01\/931\/523\/McDonalds-logo.jpg?ve=1&amp;tl=1\" alt=\"El logotipo de McDonald's\"\/><\/source><\/source><\/source><\/source><\/picture><\/div>\n<div class=\"caption\">\n<p><span>McDonald&#8217;s es la primera empresa en 2025 en anunciar que reducir\u00e1 sus pol\u00edticas DEI.<\/span><span>  (Jakub Porzycki\/NurPhoto v\u00eda Getty Images\/Archivo)<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<table class=\"stock-fundamentals\">\n<thead>\n<tr>\n<th class=\"ticker\">Coraz\u00f3n<\/th>\n<th class=\"security\">Seguridad<\/th>\n<th class=\"last\">\u00daltimo<\/th>\n<th class=\"change\">Cambiar<\/th>\n<th class=\"percent\">Cambiar %<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"ticker\">MCD<\/td>\n<td class=\"security\">MCDONALD&#8217;S CORP.<\/td>\n<td class=\"last\">292.18<\/td>\n<td class=\"change neg\">-2,60<\/td>\n<td class=\"percent neg\">\n<p>        -0,88%\n      <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"ticker\">F<\/td>\n<td class=\"security\">FORD MOTOR CO.<\/td>\n<td class=\"last\">9,92<\/td>\n<td class=\"change pos\">+0.04<\/td>\n<td class=\"percent pos\">\n<p>        +0,40%\n      <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"ticker\">MT<\/td>\n<td class=\"security\">TOYOTA MOTOR CORP.<\/td>\n<td class=\"last\">190.39<\/td>\n<td class=\"change neg\">-4,86<\/td>\n<td class=\"percent neg\">\n<p>        -2,49%\n      <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"ticker\">BAJO<\/td>\n<td class=\"security\">LOWE&#8217;S COMPANIES INC.<\/td>\n<td class=\"last\">249,74<\/td>\n<td class=\"change pos\">+1.26<\/td>\n<td class=\"percent pos\">\n<p>        +0,51%\n      <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"ticker\">Delaware<\/td>\n<td class=\"security\">DEERE &#038; CO.<\/td>\n<td class=\"last\">418.00<\/td>\n<td class=\"change neg\">-4.22<\/td>\n<td class=\"percent neg\">\n<p>        -1,00%\n      <\/td>\n<\/tr>\n<tr\/><\/tbody>\n<\/table>\n<p>En una carta abierta a sus franquiciados, empleados y proveedores, McDonald&#8217;s destac\u00f3 sus logros en su compromiso con la inclusi\u00f3n, uno de sus \u00abvalores fundamentales\u00bb, y la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n dijo que quer\u00eda \u00abdestacar algunos cambios importantes en nuestro enfoque\u00bb.<\/p>\n<p>Los cambios incluyen que McDonald&#8217;s elimine sus \u00abobjetivos de representaci\u00f3n aspiracionales\u00bb, se deshaga de su compromiso DEI para sus proveedores, cambie el nombre de su equipo de diversidad a Equipo de Inclusi\u00f3n Global y ponga fin a las encuestas externas.<\/p>\n<p><strong>COSTCO DEFIENDE EL PROGRAMA DEI MIENTRAS OTROS MINORISTAS IMPORTANTES ABANDONAN EL CONTROVERSIAL IMPULSO DE DIVERSIDAD<\/strong><\/p>\n<p>Aunque McDonald&#8217;s no mencion\u00f3 ninguna encuesta externa por su nombre, la decisi\u00f3n significa que se une a una larga lista de empresas que se han comprometido a poner fin a la participaci\u00f3n en el \u00cdndice de Igualdad Corporativa de la Campa\u00f1a de Derechos Humanos, que es una encuesta e informe anual utilizado para medir \u00abpol\u00edticas, pr\u00e1cticas y beneficios pertinentes para empleados lesbianas, gays, bisexuales, transg\u00e9nero y queer (LGBTQ+). <\/p>\n<div class=\"featured featured-video video-ct\">\n<div class=\"contain\">\n<div class=\"info\">\n<div class=\"caption\">\n<p>Los panelistas Jennifer Sey y Daniel Cameron analizan c\u00f3mo las principales empresas est\u00e1n retrocediendo en DEI y en los programas ambientales, sociales y de gobernanza en \u00abThe Bottom Line\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>McDonald&#8217;s dijo que comenz\u00f3 a discutir los cambios hace meses, reconociendo que estaba considerando el panorama legal despu\u00e9s del fallo de la Corte Suprema de 2024 contra la acci\u00f3n afirmativa, as\u00ed como medidas similares de otras empresas.<\/p>\n<p><strong>\u00bfFUE 2024 EL A\u00d1O EN QUE DEI SE CA\u00cd\u00d3?<\/strong><\/p>\n<p>El cineasta y activista anti-woke Robby Starbuck, que ha estado liderando una campa\u00f1a que expone las pol\u00edticas de despertar de las principales empresas, dijo en X despu\u00e9s del anuncio que advirti\u00f3 a McDonald&#8217;s hace tres d\u00edas que informar\u00eda sobre sus \u00abpol\u00edticas de despertar\u00bb si no lo hac\u00edan. aceptar cambiarlos.<\/p>\n<p>Starbuck se ha atribuido el m\u00e9rito de forzar cambios en las empresas mencionadas anteriormente, as\u00ed como en Tractor Supply, Harley-Davidson, Polaris, Indian Motorcycle, Coors, Stanley Black &#038; Decker, la matriz de Jack Daniel&#8217;s, Brown-Forman, DeWalt Tools, Craftsman, Caterpillar, Boeing. y Nissan.<\/p>\n<p><strong><u>OBT\u00c9N FOX BUSINESS SOBRE LA MARCHA HACIENDO CLIC AQU\u00cd<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Starbuck dijo a sus seguidores: \u00abComo nuestro primer lanzamiento corporativo de 2025, solo quiero decir: \u00a1FELIZ A\u00d1O NUEVO!\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El director ejecutivo de Azoria, James Fishbeck, se une a \u00abThe Big Money Show\u00bb para hablar sobre las empresas que abandonan las iniciativas DEI y las visas H-1B. 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