\n<\/p>\n
Se espera que alrededor de 4,8 millones de brit\u00e1nicos paguen tipos impositivos m\u00e1s altos durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Un experto insta a las personas con ingresos elevados (aquellos que ganan m\u00e1s de 50.270 libras esterlinas al a\u00f1o) a realizar una verificaci\u00f3n clave para reducir el impacto de los aumentos de impuestos.<\/p>\n<\/div>\n
Aunque un aumento salarial suele ser bienvenido, puede resultar sorprendente que el aumento del salario neto parezca menor de lo que deber\u00eda ser. Dado que los umbrales del impuesto sobre la renta est\u00e1n congelados hasta 2031, algunas personas pueden encontrarse dando m\u00e1s al recaudador de impuestos. Si gana m\u00e1s de \u00a350,270, Mike Ambery, director de ahorros para la jubilaci\u00f3n de Standard Life plc, recomienda sacrificar el salario de la pensi\u00f3n para ahorrar en el impuesto sobre la renta y en el seguro nacional (NI).<\/p>\n<\/div>\n
Explic\u00f3: \u00abUna de las formas m\u00e1s simples y efectivas de reducir el impacto de pasar a la banda impositiva del 40% es aumentar sus contribuciones a la pensi\u00f3n, particularmente mediante el sacrificio salarial, si su empleador lo ofrece.<\/p>\n<\/div>\n
\u00abDado que las contribuciones se hacen a partir de su salario bruto, el sacrificio salarial puede reducir la cantidad de ingresos gravados al 40% y reducir el Seguro Nacional (NI) que paga, al tiempo que aumenta su pensi\u00f3n de una manera fiscalmente eficiente. Algunos empleadores tambi\u00e9n pueden compartir parte de su ahorro en NI, aumentando a\u00fan m\u00e1s las contribuciones\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n
A\u00f1adi\u00f3: \u00abPor ejemplo, si alguien que gana 50.000 libras recibe un aumento salarial de 5.000 libras, elevando su salario a 55.000 libras, 4.730 libras de ese aumento est\u00e1n por encima del umbral impositivo de tasa m\u00e1s alta de 50.270 libras. Normalmente, esa porci\u00f3n se gravar\u00eda al 40%, y NI tambi\u00e9n pagar\u00eda, lo que significa que 2.062 libras van a HMRC, antes de que se consideren otros factores como los pr\u00e9stamos estudiantiles.<\/p>\n<\/div>\n
\u00abAl pagar las 5.000 libras esterlinas completas en una pensi\u00f3n a trav\u00e9s del sacrificio salarial, pueden evitar impuestos m\u00e1s altos sobre esos ingresos, reducir su factura de NI y agregar las 5.000 libras esterlinas completas a su pensi\u00f3n antes de impuestos\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n
Sin embargo, el gobierno est\u00e1 dispuesto a cambiar las reglas de sacrificio salarial, espec\u00edficamente para las contribuciones a las pensiones, a partir de abril de 2029. Introducir\u00e1 un l\u00edmite anual de \u00a32.000 sobre el monto del sacrificio salarial a las pensiones que est\u00e1 exento de las contribuciones al seguro nacional.<\/p>\n<\/div>\n
HM Treasury dijo: \u00abEl gobierno est\u00e1 cambiando la forma en que funciona el sacrificio salarial para las contribuciones a las pensiones. A partir de abril de 2029, la cantidad exenta de las contribuciones al Seguro Nacional (NIC) tendr\u00e1 un l\u00edmite de \u00a32000 al a\u00f1o para las contribuciones de los empleados realizadas mediante el sacrificio salarial.<\/p>\n<\/div>\n
\u00abEl sacrificio salarial es cuando aceptas reducir tu salario bruto o sacrificar una bonificaci\u00f3n y, a cambio, tu empleador paga la misma cantidad a tu pensi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n
El gobierno dijo que el cambio limitar\u00e1 el beneficio del acuerdo de sacrificio salarial. Explicaron c\u00f3mo los costos del alivio mediante el sacrificio salarial se relacionan desproporcionadamente con las contribuciones a las pensiones de quienes tienen ingresos m\u00e1s altos\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n
Agregaron: \u00abHace que el sistema sea m\u00e1s justo y sostenible, y significa que cualquier salario sacrificado por encima del l\u00edmite de \u00a3 2.000 se trata a efectos fiscales del mismo modo que otros acuerdos de planes de pensiones\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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