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El Senado argentino aprob\u00f3 el proyecto de reforma laboral por 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones. <\/p>\n
La ley, que modifica una normativa de 1976, reduce la base de c\u00e1lculo de las indemnizaciones en detrimento de los trabajadores, plantea alternativas al pago de las horas extra, limita el derecho a huelga y la actividad sindical, entre otras reformas sustanciales a las condiciones de trabajo. <\/p>\n
El pasado 11 de febrero, la reforma laboral pas\u00f3 por el Senado y se traslad\u00f3 a la C\u00e1mara de Diputados, donde se aprob\u00f3 con modificaciones, motivo por el que regres\u00f3 este viernes a la C\u00e1mara Alta para su ratificaci\u00f3n final.<\/p>\n
El debate cont\u00f3 con apenas una veintena de oradores e inici\u00f3 con la intervenci\u00f3n del senador de La Libertad Avanza (LLA, oficialista) Juan Cruz Godoy, quien intent\u00f3 despejar las dudas en torno a la reforma al asegurar que \u201ccontin\u00faan los derechos establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo\u201d. <\/p>\n
Entre los puntos que destac\u00f3 como positivos, mencion\u00f3 que contin\u00faan existiendo las indemnizaciones, que se facilita el registro de los empleados de manera formal y que el sistema \u00abse agiliza\u00bb y se vuelve \u00abm\u00e1s econ\u00f3mico\u00bb. <\/p>\n
Desde el peronismo fue cuestionada la creaci\u00f3n del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que permitir\u00e1 a los empleadores realizar aportes mensuales destinados a cubrir eventuales despidos, al asegurar que se trata de un \u00abincentivo a los despidos\u00bb, seg\u00fan dijo Jorge Capitanich, y una \u00abestatizaci\u00f3n de la deuda privada\u00bb de los empleadores con los trabajadores, seg\u00fan expres\u00f3 Mariano Recalde, ambos del bloque Justicialista. <\/p>\n
A la hora de los cierres, el presidente del bloque Justicialista, Jos\u00e9 Mayans, consider\u00f3 que la limitaci\u00f3n al derecho a huelga que plantea la ley es \u00ababiertamente inconstitucional\u00bb y que la ley es un \u00abdesastre legislativo\u00bb. <\/p>\n
Patricia Bullrich, exministra de Seguridad Nacional y jefa del bloque oficialista, cerr\u00f3 el debate argumentando que el r\u00e9gimen laboral vigente hace que \u00abnadie contrate a nadie\u00bb y que \u00aben nombre de los trabajadores, se mand\u00f3 a la informalidad a miles de trabajadores\u00bb. <\/p>\n
\u00abEsta es la estafa moral que nosotros vamos a intentar corregir con esta ley\u00bb, asegur\u00f3 Bullrich. <\/p>\n
Este mediod\u00eda, cientos de personas, dirigentes pol\u00edticos de la oposici\u00f3n y sindicalistas se manifestaron a las puertas del Congreso argentino para protestar contra la ley.<\/p>\n
![\"Una](\"https:\/\/s.france24.com\/media\/display\/4f335334-1449-11f1-a021-005056bf30b7\/w:246\/aee2afedd1e6daf904d26b39caaa2baa0b16edbdw.webp)
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Una vez retirados los sindicatos, cuando comenzaron intentos de disturbios, la jornada finaliz\u00f3 con un saldo de 122 manifestantes heridos y 4 detenidos, seg\u00fan asegur\u00f3 el organismo de derechos humanos Comisi\u00f3n por la Memoria.<\/p>\n
Leer tambi\u00e9n<\/span><\/p>\n \n Argentina: la C\u00e1mara Baja aprueba la reforma laboral, previo a votaci\u00f3n final en el Senado<\/p>\n El presidente Javier\u00a0Milei, impulsor de la medida, considera que los cambios al c\u00f3digo laboral argentino, de medio siglo de antig\u00fcedad, son cruciales para sus esfuerzos por atraer inversi\u00f3n extranjera, aumentar la productividad e impulsar la creaci\u00f3n de empleo en un pa\u00eds donde aproximadamente dos de cada cinco trabajadores tienen empleo informal.<\/p>\n Quienes apoyan la reforma de la ley laboral afirman que las elevadas indemnizaciones por despido y los impuestos hacen casi imposible el despido de empleados, lo que limita la productividad y desalienta a las empresas a buscar empleo formal. <\/strong><\/p>\n Casi la mitad de los argentinos, trabaja \u201cen negro\u201d. Es decir, en empleo informal o no declarado y se\u00f1alan que el crecimiento del empleo en el sector privado se ha estancado durante 14 a\u00f1os. Sostienen as\u00ed que la reforma incentivar\u00eda la contrataci\u00f3n laboral.<\/p>\n La reforma, ya aprobada, marc\u00f3 la primera gran prueba para la fuerza pol\u00edtica de Milei desde que su emergente partido pol\u00edtico gan\u00f3 las elecciones intermedias de Argentina el a\u00f1o pasado, con 20.000 millones de d\u00f3lares de apoyo de su aliado clave, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump.<\/p>\n Las conquistas en materia laboral en Argentina tienen una historia que se remonta a m\u00e1s de un siglo. Normas sobre el descanso dominical y de protecci\u00f3n laboral a mujeres y ni\u00f1os datan de la primera d\u00e9cada del siglo XX. Y de 1929 es la ley que estableci\u00f3 una jornada m\u00e1xima de ocho horas.<\/p>\n Pero fue entre 1943 y 1955 que, por impulso del tres veces presidente argentino Juan Domingo Per\u00f3n -primero como secretario de Trabajo y luego como jefe de Estado-, se dieron grandes avances, como las vacaciones pagadas, una remuneraci\u00f3n justa, la protecci\u00f3n de la seguridad social y el arbitraje obligatorio en los conflictos laborales.<\/p>\n \u00abEn ese momento lo que sucede adem\u00e1s -tan importante como el dictado de normas- es la fortaleza que toman las organizaciones gremiales en defensa de los derechos de los trabajadores. \u00c9ste es un fen\u00f3meno muy particular de Argentina, sobre todo respecto de lo que se da en gran parte de Latinoam\u00e9rica\u00bb, dijo a EFE el abogado Claudio Moroni, ministro de Trabajo durante el Gobierno del peronista Alberto Fern\u00e1ndez (2019-2023).<\/p>\n Seg\u00fan Moroni, uno de los resultados de esta fortaleza sindical es que Argentina es uno de los pa\u00edses con mayor cantidad de convenios colectivos por rama de actividad, con casi un 90% de los trabajadores registrados alcanzado por estos convenios, que incluyen protecciones adicionales a las previstas en las normativas generales y que la reforma de Milei obligar\u00e1 a renegociar en el plazo de un a\u00f1o.<\/p>\n La reforma adem\u00e1s modificar\u00e1 sustancialmente la Ley de Contrato de Trabajo, aprobada en 1974, y que, seg\u00fan Moroni, \u00abes una de las leyes m\u00e1s avanzadas del mundo en materia de protecci\u00f3n de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n La reforma no solo supondr\u00e1 un retroceso en los derechos individuales de los trabajadores sino, adem\u00e1s, para la representaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n \u00abArgentina ha sido paradigm\u00e1tica en la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores no solo por la fortaleza de los sindicatos sino, adem\u00e1s, porque no puede haber m\u00e1s de un sindicato por actividad, lo que le da m\u00e1s poder para discutir salarios y derechos. En general, la mayor\u00eda de los pa\u00edses tiene varios gremios por actividad, m\u00e1s d\u00e9biles para negociar\u00bb, indic\u00f3 a EFE Hern\u00e1n Letcher, director del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica Argentina.<\/p>\n La reforma pondr\u00e1 fin a ese fen\u00f3meno (podr\u00e1 haber m\u00e1s de un gremio por actividad) y, adem\u00e1s, permitir\u00e1 los acuerdos por empresa y los contratos individuales con condiciones pactadas directamente entre el trabajador y el empleador, que tendr\u00e1n preeminencia por sobre los convenios colectivos.<\/p>\n \u00abHay una tendencia a la deslaboralizaci\u00f3n, es decir, a que la relaci\u00f3n entre los trabajadores y los empleadores sea menos una relaci\u00f3n laboral y m\u00e1s una relaci\u00f3n contractual tradicional\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Letcher.<\/p>\n La reforma tambi\u00e9n ampliar\u00e1 el listado de sectores considerados esenciales, los cuales no podr\u00e1n prestar menos del 75% del servicio en caso de huelga, un derecho que quedar\u00e1 as\u00ed muy restringido.<\/p>\n<\/p>\n EFE<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Senado argentino aprob\u00f3 el proyecto de reforma laboral por 42 votos a favor, 28 en contra y dos abstenciones. 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