{"id":48422,"date":"2025-11-03T13:15:56","date_gmt":"2025-11-03T17:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=48422"},"modified":"2025-11-03T13:15:56","modified_gmt":"2025-11-03T17:15:56","slug":"latinoamerica-enfrenta-una-crisis-la-ia-transforma-el-trabajo-pero-existe-una-aguda-escasez-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=48422","title":{"rendered":"Latinoam\u00e9rica enfrenta una crisis: la IA transforma el trabajo pero existe una aguda escasez de talento"},"content":{"rendered":"<p> \n<\/p>\n<div>\n<p>En el \u00faltimo par de a\u00f1os, el debate sobre la Inteligencia Artificial en Latinoam\u00e9rica ha oscilado entre el p\u00e1nico existencial \u00ab\u00bfnos quitar\u00e1 el trabajo?\u00bb y el escepticismo \u00ab\u00bfel &#8216;Vibe Coder&#8217; es un puesto real o un meme?\u00bb. La conversaci\u00f3n, a menudo, parece ser un simple eco de las narrativas de Silicon Valley. Sin embargo, un nuevo estudio busca contar lo que pasa en t\u00e9rminos de empleo en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>El reporte \u201cImpact of AI 2025\u201d de <em>Sube a bordo<\/em>basado en el an\u00e1lisis de m\u00e1s de 15,000 empleos y 2 millones de postulaciones entre 2023 y 2025, ofrece un diagn\u00f3stico claro: la IA no est\u00e1 eliminando empleos <em>tecnolog\u00eda<\/em> en Latinoam\u00e9rica, pero s\u00ed los est\u00e1 transformando a un ritmo acelerado.<\/p>\n<p>La conclusi\u00f3n es pragm\u00e1tica: quienes no adapten sus habilidades quedar\u00e1n fuera del mercado. \u201cEs dif\u00edcil observar qu\u00e9 tanto de lo que pasa en Latinoam\u00e9rica con la Inteligencia Artificial son ecos de noticias de Silicon Valley y cu\u00e1nto es cambio real sucediendo aqu\u00ed mismo. Nuestro objetivo con este reporte es aportar claridad y datos frescos para entender d\u00f3nde s\u00ed hay acci\u00f3n y d\u00f3nde es solo humo\u201d, coment\u00f3 Sergio Nouvel, Co-Fundador y CEO de Get on Board.<\/p>\n<p>El informe desmiente mitos y aterriza la discusi\u00f3n con datos. El reporte es el primer estudio a gran escala del impacto de la Inteligencia Artificial en los empleos de Latinoam\u00e9rica en los dos \u00faltimos a\u00f1os, con datos que se extienden hasta el tercer trimestre de 2025.<\/p>\n<p>No, el \u00abVibe Coder\u00bb no es un rol demandado; las empresas siguen requiriendo habilidades t\u00e9cnicas tangibles. S\u00ed, los salarios para roles especializados se est\u00e1n disparando, pero la oferta de talento calificado es cr\u00edticamente baja. \u201cUno de los primeros lugares donde puedes notar los cambios suceder en tecnolog\u00eda es en los empleos que generan las startups. Tenemos una vitrina privilegiada para observar eso en tiempo real\u201d, complement\u00f3 Nouvel.<\/p>\n<p>El panorama regional: alta demanda, talento escaso<\/p>\n<p>El estudio identifica macrotendencias que afectan a toda Latinoam\u00e9rica. La transformaci\u00f3n es profunda y no se limita a los roles t\u00e9cnicos. \u201c<\/p>\n<p>Impact of AI de Get on Board\u201d concluye que en Latinoam\u00e9rica no est\u00e1 reemplazando empleos, pero s\u00ed los est\u00e1 transformando aceleradamente: quienes no adapten sus habilidades quedar\u00e1n fuera del mercado y muy detr\u00e1s de lo que est\u00e1n necesitando las startups.<\/p>\n<p>\u201cLos anuncios de empleo que piden manejo de herramientas IA est\u00e1n creciendo fuerte tambi\u00e9n en roles operativos no t\u00e9cnicos como Ventas, Marketing o Soporte. Prototipar con Lovable, automatizar e integrar con n8n o Make, usar LLMs, generadores de im\u00e1genes o note takers ya no es opcional: son exigencias del presente, y la tendencia indica que seguir\u00e1n en alza\u201d, comenta Macarena Larra\u00edn, Head of Product en Get on Board. \u201cA nivel global no hay menos anuncios de empleo; se siguen contratando roles tech, pero sus funciones est\u00e1n cambiando\u201d.<\/p>\n<p><strong>El nuevo rol estrella:<\/strong> El puesto de <em>ingeniero de inteligencia artificial,<\/em> un experto enfocado en operar e integrar modelos existentes est\u00e1 en alta demanda y le gana terreno al <em>Ingeniero de aprendizaje autom\u00e1tico<\/em>enfocado en entrenar modelos. Un ingeniero experto en IA puede alcanzar salarios superiores a los $7,000 USD mensuales, pero el talento es escaso.<\/p>\n<p><strong>La crisis del Dise\u00f1o UX:<\/strong> La categor\u00eda de Dise\u00f1o\/UX muestra una baja general en la demanda. La \u00fanica excepci\u00f3n son los roles <em>s\u00e9nior<\/em> que integran IA en sus procesos. El problema es la calificaci\u00f3n: solo un 6% de los postulantes a estos cargos de Dise\u00f1o con IA cumplen con los requisitos.<\/p>\n<p><strong>La brecha de habilidades:<\/strong> La falta de talento es transversal. En <em>Aprendizaje autom\u00e1tico<\/em>por ejemplo, solo el 16% de los candidatos posee las calificaciones m\u00ednimas. La urgencia por el <em>rescisi\u00f3n<\/em> es evidente.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el \u00faltimo par de a\u00f1os, el debate sobre la Inteligencia Artificial en Latinoam\u00e9rica ha oscilado entre el p\u00e1nico existencial \u00ab\u00bfnos quitar\u00e1 el trabajo?\u00bb y el escepticismo \u00ab\u00bfel &#8216;Vibe Coder&#8217; es un puesto real o un meme?\u00bb. La conversaci\u00f3n, a menudo, parece ser un simple eco de las narrativas de Silicon Valley. 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