En una regi\u00f3n definida durante mucho tiempo por sistemas empresariales fragmentados, herramientas de cumplimiento obsoletas y software de recursos humanos que rara vez se relaciona con las finanzas, Cercli est\u00e1 construyendo una alternativa unificada para las empresas de MENA con la IA en su n\u00facleo.<\/p>\n
La startup con sede en Dubai, fundada por los ex operadores de Carreem Akeed Azmi y David Reche, ha anunciado una serie de 12 millones de d\u00f3lares con exceso de suscripci\u00f3n por ronda liderada por capital de capital de riesgo europeo.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda, Cercli se ve ligeramente diferente de la empresa que recaud\u00f3 una ronda inicial de 4 millones de d\u00f3lares el a\u00f1o pasado. Est\u00e1 reconstruyendo una pila similar a Rippling para la regi\u00f3n MENA, pero convirti\u00e9ndola en nativa de IA desde cero.<\/p>\n
Durante el a\u00f1o pasado, esa apuesta dio sus frutos. La compa\u00f1\u00eda dice que ha multiplicado sus ingresos por m\u00e1s de 10 y ahora procesa m\u00e1s de $100 millones en n\u00f3mina anualmente para m\u00faltiples negocios en 50 pa\u00edses.<\/p>\n
Pero en un mercado abarrotado de tecnolog\u00eda de recursos humanos, donde docenas de nuevas empresas como Deel y Remote, junto con empresas tradicionales como SAP y Oracle, ya prometen de todo, desde pagos transfronterizos hasta n\u00f3minas, \u00bfpor qu\u00e9 el mercado necesita otro actor de tecnolog\u00eda de recursos humanos? El director ejecutivo Azmi espera que su reconstrucci\u00f3n basada en la IA pueda ser la ventaja que lo distinga.<\/p>\n
Azmi fund\u00f3 Cercli para ayudar a las empresas con operaciones b\u00e1sicas de personal, un problema que \u00e9l y Reche notaron en sus empleadores anteriores, Careem y Kitopi, dos de los unicornios m\u00e1s conocidos de MENA.<\/p>\n
Con la n\u00f3mina distribuida en m\u00faltiples sistemas y el cumplimiento que var\u00eda seg\u00fan la regi\u00f3n, la primera versi\u00f3n de Cercli se centr\u00f3 en una plataforma que consolidaba la gesti\u00f3n de recursos humanos, la n\u00f3mina y el cumplimiento para las empresas con sede en MENA que operan a nivel mundial.<\/p>\n
Evento tecnol\u00f3gico<\/p>\n
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tsan francisco<\/span> Pero Azmi dice que imagin\u00f3 una oportunidad mayor si incorporaba IA. Entonces, durante los \u00faltimos tres meses, Azmi dice que la compa\u00f1\u00eda ha reescrito todo su motor de n\u00f3mina para que sea multipa\u00eds y compatible con los agentes, lo que le permite escalar de manera m\u00e1s eficiente en jurisdicciones globales.<\/p>\n \u00abLos sistemas heredados de los \u00faltimos 20 a\u00f1os (SAP, Oracles, Workdays) se crearon para las instalaciones y la nube. Ahora estamos entrando en un mundo nativo de IA\u00bb, dijo Azmi en una entrevista con TechCrunch. \u00abNo quer\u00edamos simplemente integrar la IA; quer\u00edamos repensar todo el conjunto de c\u00f3mo las personas y los agentes trabajan juntos\u00bb.<\/p>\n Tambi\u00e9n ha hecho lo mismo con su m\u00f3dulo de contrataci\u00f3n. Cercli ahora ofrece funciones impulsadas por agentes que pueden mostrar listas de candidatos, obtener fuentes de conjuntos de datos internos y ejecutar l\u00f3gica en segundo plano sobre la idoneidad de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n Sus propias operaciones internas se ejecutan con inteligencia artificial, ya que la empresa utiliza agentes de tesorer\u00eda y conciliaci\u00f3n personalizados para administrar sus propias finanzas y contabilidad. As\u00ed es como el equipo de 14 personas cerr\u00f3 su Serie A manteniendo una tasa de crecimiento de ingresos mensual del 21%, seg\u00fan Azmi.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de la IA, el fundador cree que la otra fortaleza de Cercli reside en la consolidaci\u00f3n. Aunque existen muchos competidores de recursos humanos de m\u00f3dulos m\u00faltiples, incluidos Deel, Rippling, BambooHR, las empresas de MENA a menudo est\u00e1n uniendo su back office a partir de soluciones puntuales. Una empresa puede utilizar diferentes productos para la gesti\u00f3n de gastos, la n\u00f3mina o la contrataci\u00f3n.<\/p>\n \u00abLos clientes piden todo en un solo lugar y ser nativo de la IA nos permite crear esa experiencia unificada mucho m\u00e1s r\u00e1pidamente\u00bb, explic\u00f3 Azmi.<\/p>\n Azmi dijo que la arquitectura nativa de IA de Cercli tambi\u00e9n le permite incorporar clientes r\u00e1pidamente. La configuraci\u00f3n puede realizarse en dos o tres d\u00edas, en comparaci\u00f3n con los varios meses t\u00edpicos de los sistemas heredados, afirma. Esto ha ayudado a la startup de tecnolog\u00eda de recursos humanos, fundada hace dos a\u00f1os, a conseguir clientes, desde nuevas empresas hasta multinacionales, incluidos Vision Bank, Global Climate Finance Centre, Huspy, Lean Technologies y Ziina.<\/p>\n Cercli es tambi\u00e9n la primera inversi\u00f3n en MENA para Picus Capital. Esta firma ha respaldado a otras empresas globales de recursos humanos como Personio, Multiplier, Deel, Maki y JetHR.<\/p>\n Otros inversores que participaron en esta ronda Serie A incluyen Knollwood Investment Advisory, as\u00ed como los inversores existentes Y Combinator, Afore Capital y COTU Ventures.<\/p>\n Como parte de la inversi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda planea construir nuevos productos nativos de IA y trabajar para ganar m\u00e1s participaci\u00f3n de mercado en la oportunidad de software de recursos humanos de $5.8 mil millones en MENA.<\/p>\n \u00abHemos visto este modelo de negocio tener \u00e9xito a nivel mundial dentro de nuestra cartera, y estamos entusiasmados de respaldar a Cercli mientras contin\u00faa aumentando su participaci\u00f3n de mercado a trav\u00e9s de nuevos clientes y lanzamientos de productos\u00bb, dijo Robin Godenrath, socio fundador de Picus Capital.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En una regi\u00f3n definida durante mucho tiempo por sistemas empresariales fragmentados, herramientas de cumplimiento obsoletas y software de recursos humanos que rara vez se relaciona con las finanzas, Cercli est\u00e1 construyendo una alternativa unificada para las empresas de MENA con la IA en su n\u00facleo. 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