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Despu\u00e9s de tres a\u00f1os de negociaciones en torno al nuevo estatuto marco para los sanitarios, la ley que rige las l\u00edneas fundamentales de las condiciones de trabajo de 700.000 empleados p\u00fablicos, el Ministerio de Sanidad y los sindicatos parecen cada vez m\u00e1s alejados. El borrador, un extenso documento que, entre otras muchas medidas, reduce las guardias m\u00e9dicas y modifica las categor\u00edas profesionales, ha sido rechazado con movilizaciones del sector (una multitudinaria tuvo lugar este pasado mi\u00e9rcoles frente a la sede del ministerio) y dos huelgas espec\u00edficas de m\u00e9dicos: la segunda, este viernes.<\/p>\n
Es posible que algunas consultas se vean afectadas, pero los procesos urgentes est\u00e1n garantizados gracias a los servicios m\u00ednimos. En la \u00faltima huelga, del pasado junio, el seguimiento fue dispar y su incidencia vari\u00f3 mucho en funci\u00f3n de territorios, incluso de centros dentro de las mismas ciudades. Al no ser obligatorio notificar qu\u00e9 profesionales ir\u00e1n al paro, es imposible saber a qu\u00e9 ciudadanos puede afectar. <\/p>\n
M\u00e1s all\u00e1 de la huelga, el descontento es generalizado entre los representantes de los trabajadores, pero existen varias sensibilidades. Por un lado, la de los principales sindicatos m\u00e9dicos, y por otro, el resto de los trabajadores del sistema: enfermeras, auxiliares, celadores, incluso m\u00e9dicos no asociados a los sindicatos espec\u00edficos de la profesi\u00f3n. <\/p>\n
Todos coinciden en reivindicar jornadas de 35 horas, mejoras salariales, posibilidad de jubilaci\u00f3n parcial y anticipada, y medidas de conciliaci\u00f3n, entre otras. Los m\u00e9dicos, adem\u00e1s, quieren un estatuto propio que regule lo que consideran que son condiciones espec\u00edficas, dada su mayor formaci\u00f3n y responsabilidad en el sistema.<\/p>\n
Sanidad se ha negado reiteradamente a esto. La \u00faltima vez, en una reuni\u00f3n con el comit\u00e9 de huelga, esta semana. \u201cEl ministerio considera esta propuesta inaceptable, ya que supondr\u00eda romper el marco com\u00fan que garantiza la cohesi\u00f3n del Sistema Nacional de Salud (SNS) y abrir una v\u00eda de segregaci\u00f3n para un solo colectivo, en perjuicio del resto de profesionales sanitarios y de la propia organizaci\u00f3n del sistema\u201d, se\u00f1ala el departamento de M\u00f3nica Garc\u00eda en un comunicado.<\/p>\n
Defiende que el borrador actual ya incorpora mejoras dirigidas espec\u00edficamente al colectivo m\u00e9dico: un cap\u00edtulo espec\u00edfico dedicado a los facultativos, Ofertas P\u00fablicas de Empleo (OPE) cada dos a\u00f1os para acabar con la temporalidad, facilidad de movilidad geogr\u00e1fica con concursos abiertos y permanentes cada a\u00f1o…<\/p>\n
El ministerio propone sustituir una norma de 2003 que todas las partes consideran desfasada por otra con mejoras en las condiciones que a los sindicatos les parecen insuficientes, poco realistas o ambas cosas. <\/p>\n
\u201cLas reuniones con el ministerio son decepcionantes\u201d, se queja Miguel L\u00e1zaro, presidente de la Confederaci\u00f3n Estatal de Sindicatos M\u00e9dicos (CESM), que ha convocado la huelga del viernes junto al Sindicato M\u00e9dico Andaluz. \u201cNo aborda el principal tal\u00f3n de Aquiles del sistema, que es la falta de m\u00e9dicos. Hagamos estatuto m\u00e9dico propio para captar y fidelizar profesionales, incentivador, que no nos discrimine, que permita conciliar\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n
Las organizaciones sindicales presentes en el \u00c1mbito de Negociaci\u00f3n (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Sa\u00fade), que se manifestaron el mi\u00e9rcoles frente al ministerio, se quejan de la \u201cfalta de respeto\u201d de la ministra al personal de la sanidad, en palabras de Fernando Hontangas, presidente del sector de Sanidad de CSIF. \u201cPretenden dar carpetazo [al texto] sin incluir las cuestiones esenciales: retribuciones justas, jornadas de 35 horas, realistas y saludables, derecho a la jubilaci\u00f3n anticipada\u201d, a\u00f1ade. <\/p>\n
En la \u00faltima reuni\u00f3n, celebrada este jueves, Sanidad se comprometi\u00f3 a celebrar reuniones monogr\u00e1ficas sobre estos temas.<\/p>\n
El texto incluye una remodelaci\u00f3n de las jornadas y las guardias, que son una de las medidas estrella de Sanidad. Ahora son de 24 horas, algo que Sanidad quiere limitar a un m\u00e1ximo de 17, con un tope de 45 horas de trabajo semanales para los profesionales que las hacen. Es insuficiente para los sindicatos, que piden que el m\u00e1ximo sea de 35 en todas las comunidades aut\u00f3nomas. <\/p>\n
Tambi\u00e9n quieren que las horas de las guardias sean reconocidas como horas extra, lo que supondr\u00eda una mayor remuneraci\u00f3n y su conteo en la cotizaci\u00f3n, lo que les facilitar\u00eda, por ejemplo, una jubilaci\u00f3n anticipada. Sanidad considera que en la funci\u00f3n p\u00fablica no existen las horas extraordinarias y por ello las guardias son un tipo de jornada diferente de la ordinaria.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el ministerio replica que el establecimiento de retribuciones complementarias es competencia auton\u00f3mica. \u201cImponer m\u00ednimos retributivos desde el Estado podr\u00eda generar conflictos de competencias\u201d, explic\u00f3 en una nota de prensa la semana pasada.<\/p>\n
El estatuto incluye una modificaci\u00f3n de las categor\u00edas profesionales que se corresponde con la nueva estructura de grados universitarios. Est\u00e1 previsto que los facultativos especialistas sean nivel 8, las enfermeras especialistas nivel 7, y as\u00ed sucesivamente. <\/p>\n
Laura Villase\u00f1or, presidenta del sindicato de enfermer\u00eda Satse, cree que la nueva clasificaci\u00f3n se puede quedar en un cambio de nomenclatura si no hay modificaciones retributivas. \u201cQueremos saber a qu\u00e9 se refieren. No que marquen unas cantidades, sino de qu\u00e9 estamos hablando con esas categor\u00edas\u201d, sostiene.<\/p>\n
Esto abre uno de los grandes melones del estatuto: la contrataci\u00f3n del personal sanitario es competencia de las comunidades aut\u00f3nomas, y son ellas las que deben fijar salarios. Ante las peticiones de mejoras retributivas de los sindicatos, Sanidad encarg\u00f3 un informe a la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n Profesional, que concluye que no es competencia del Estatuto Marco, una ley nacional que tendr\u00e1 que ser aprobada en \u00faltima instancia en el Congreso de los Diputados.<\/p>\n
La ministra dijo el mi\u00e9rcoles en rueda de prensa que el texto \u201cno va a contener cosas que no puede contener\u201d. Puso el ejemplo de las retribuciones y las jubilaciones. \u201cPertenecen a otros textos legales y nosotros no podemos invadir las competencias. El estatuto regula las condiciones b\u00e1sicas en las que tienen que trabajar nuestros profesionales, les otorga derechos y deberes que tienen que ser comunes a todos los profesionales sanitarios\u201d, dijo. <\/p>\n
Ante este argumento, Villase\u00f1or se queja de que ellos no negocian con Sanidad, sino con todo un Gobierno: \u201cEs obligaci\u00f3n del ministerio hacer las gestiones con otros departamentos y con las comunidades aut\u00f3nomas para llegar a consensos\u201d.<\/p>\n
El jueves, en la primera reuni\u00f3n que sent\u00f3 a Sanidad, a los sindicatos y a las comunidades aut\u00f3nomas, los representantes de los trabajadores se quejaron de que no acudieran los ministerios de Hacienda ni de Funci\u00f3n P\u00fablica. Tambi\u00e9n criticaron que los responsables auton\u00f3micos \u201chayan trasladado su inter\u00e9s de que la norma se vac\u00ede de contenido\u201d con el argumento de una presunta invasi\u00f3n de competencias.<\/p>\n
Pese a las discrepancias, muchas de las cuales parecen irresolubles, la ministra ha dejado claro esta semana que el texto va a continuar su tramitaci\u00f3n: \u201cNo lo vamos a meter en un caj\u00f3n, no vamos a tirar por tierra un trabajo de tres a\u00f1os y 60 sesiones que han llevado a mejoras muy sustanciales en las condiciones laborales de nuestros profesionales\u201d.<\/p>\n
Garc\u00eda sigui\u00f3 abierta al di\u00e1logo, pero dej\u00f3 entrever que, con o sin acuerdo, seguir\u00e1 su curso: \u201cTiene que llegar al Consejo de Ministros y tiene que pasar a la siguiente fase, que es la de la audiencia p\u00fablica y la de la presentaci\u00f3n de las enmiendas por parte de los grupos parlamentarios. No vamos a frenarlo\u201d.<\/p>\n
Los sindicatos, en un comunicado conjunto, rechazan esta posibilidad: \u201cEs necesario seguir trabajando en el estatuto marco, en el marco del \u00e1mbito de negociaci\u00f3n, para evitar que el Gobierno apruebe en solitario una ley perjudicial, cicatera e injusta\u201d.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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