En apariencia, el deporte femenino avanza hacia la igualdad salarial a un ritmo veloz. De acuerdo con un informe de la BBC de 2021, el 90 % de los deportes ya ofrecen premios en dinero iguales en sus campeonatos m\u00e1s importantes, y los estadios repletos en partidos femeninos de f\u00fatbol, tenis o cr\u00edquet se han vuelto habituales. Sin embargo, el camino hacia la igualdad no est\u00e1 libre de obst\u00e1culos.<\/p>\n
\u00abEl deporte sale bastante mal parado en comparaci\u00f3n con otros sectores cuando se trata de igualdad salarial y de condiciones\u00bb, se\u00f1ala\u00a0a DW Lombe Mwambwa, directora ejecutiva interina del Observatorio Global para Igualdad de G\u00e9nero y Deporte.<\/p>\n
Aunque existen pocos datos espec\u00edficos sobre el deporte, la opini\u00f3n general es que las futbolistas de \u00e9lite ganan entre un 15 % y un 25 % de lo que perciben sus hom\u00f3logos masculinos. Si bien hay excepciones como el tenis, que avanza hacia la igualdad de premios en met\u00e1lico para hombres y mujeres en todos los torneos, las diferencias siguen siendo significativas en la mayor\u00eda de los deportes de \u00e9lite.<\/p>\n
Las causas son casi tan numerosas como los deportes mismos: la prohibici\u00f3n hist\u00f3rica de la pr\u00e1ctica deportiva femenina en muchos pa\u00edses, la\u00a0falta de voluntad para invertir en ella, la ausencia de trayectorias profesionales y de prestaciones por maternidad y, quiz\u00e1 lo m\u00e1s persistente, la idea de que el deporte pertenece a los hombres y que solo los deportes masculinos despiertan inter\u00e9s comercial.<\/p>\n
<\/p>\n Alex Culvin, exfutbolista que ahora trabaja para la Federaci\u00f3n Internacional de Asociaciones de Futbolistas Profesionales (FIFPRO), se\u00f1ala que comparar los salarios de los que m\u00e1s ganan en este deporte perjudica el argumento de la igualdad salarial, ya que solo se considera una parte incompleta y distorsionada del panorama general.<\/p>\n \u00abCreo que el 5 % de los futbolistas mejor pagados realmente inflan el mercado. Si eres un jugador de una liga inferior, no ganas esos 400.000 euros a la semana, probablemente ganes 4.000 euros a la semana. Y algunas jugadoras ganan eso\u00bb. <\/p>\n Culvin aboga, en cambio, por los salarios m\u00ednimos en el f\u00fatbol femenino y por un enfoque m\u00e1s org\u00e1nico del crecimiento. En las principales ligas de Estados Unidos, Reino Unido y Espa\u00f1a, ya hay convenios colectivos que ofrecen esta remuneraci\u00f3n m\u00ednima. Cabe destacar, tambi\u00e9n, la lucha exitosa emprendida por las futbolistas para obtener derechos de maternidad, aunque todav\u00eda limitados, en 2024.<\/p>\n \u00abCreo que lo m\u00e1s inteligente, desde el punto de vista empresarial, es invertir en el equipo femenino y proporcionarles un entorno en el que puedan prosperar. Los ingresos llegar\u00e1n al f\u00fatbol y, como consecuencia, los salarios aumentar\u00e1n\u00bb, a\u00f1ade Culvin.<\/p>\n Para Mwambwa, los cambios estructurales son fundamentales. \u00abSabemos que las mujeres constituyen gran parte de la fuerza laboral en el deporte que es voluntaria, mal remunerada o no reconocida como trabajo. En muchos casos, durante largo tiempo, las mujeres han trabajado incluso como entrenadoras, \u00e1rbitras y ocupando otros roles, pero han carecido de oportunidades para avanzar debido a diversas barreras, como los costos o la falta de cursos\u00bb.<\/p>\n Una amenaza cr\u00edtica para el deporte femenino proviene del giro hacia la derecha pol\u00edtica de muchos pa\u00edses, especialmente de Estados Unidos. La introducci\u00f3n en 1972 de la Ley conocida como T\u00edtulo IX, que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por sexo en cualquier instituci\u00f3n educativa financiada por el Gobierno, impuls\u00f3 la participaci\u00f3n femenina. Se reconoce de manera generalizada que esto ha contribuido a la preeminencia de Estados Unidos en la Copa Mundial de F\u00fatbol Femenino y en los Juegos Ol\u00edmpicos, los dos eventos deportivos m\u00e1s importantes del mundo.<\/p>\n D\u00edas despu\u00e9s de asumir nuevamente el cargo, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, impuls\u00f3 cambios en la ley \u2014que abarca m\u00faltiples \u00e1mbitos\u2014, prohibiendo a los atletas transg\u00e9nero competir en eventos femeninos. Algunos interpretan estas medidas como los primeros indicios de un retroceso en el deporte femenino, bajo la bandera del\u00a0desmantelamiento de las pol\u00edticas de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI).<\/p>\n \u00abLo que ocurre en las escuelas est\u00e1 destinado a afectar al deporte, porque muchas personas\u00a0se inician en el deporte en el sistema escolar o en relaci\u00f3n con \u00e9l\u00bb,\u00a0se\u00f1ala Mwambwa. \u00abPor lo tanto, si vemos cambios influenciados por la pol\u00edtica de derecha o de tendencia derechista que no valora la idea de la igualdad, eso va a tener un gran impacto en el deporte\u00bb.<\/p>\n Los grandes eventos en enormes estadios y las acciones\u00a0de importantes organizaciones indudablemente tienen un impacto, tanto en quienes participan como en la siguiente generaci\u00f3n. Pero, en el D\u00eda Internacional de la Igualdad Salarial, parece claro que el deporte debe esforzarse m\u00e1s por abordar las desigualdades estructurales e hist\u00f3ricas, tanto en salarios como en condiciones, as\u00ed como por sortear la pol\u00edtica global y local si se busca\u00a0la paridad. <\/p>\n (JM\/RML)<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En apariencia, el deporte femenino avanza hacia la igualdad salarial a un ritmo veloz. 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