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La Universidad Complutense de Madrid, regida por Joaqu\u00edn Goyache, ha borrado el rastro de todos los casos de acoso registrados desde 2016. La instituci\u00f3n acad\u00e9mica tambi\u00e9n ha hecho una enmienda a la totalidad de la pol\u00edtica por la igualdad de g\u00e9nero que promovi\u00f3 el anterior rector, Carlos Andradas, y ha ocultado en sus plataformas, entre otros documentos trascendentes, las memorias de actividades que la Unidad de Igualdad public\u00f3 entre 2017 y 2019, con el n\u00famero de denuncias por acoso gestionadas durante ese periodo. <\/p>\n
Este peri\u00f3dico no ha podido comprobar si, adem\u00e1s de ocultar estos informes, tambi\u00e9n ha borrado su rastro en internet. La instituci\u00f3n asegura a este peri\u00f3dico que esos datos siguen en la web de la UCM. EL PA\u00cdS ha realizado b\u00fasquedas durante los \u00faltimos meses y no los ha encontrado. La universidad comenz\u00f3 a aplicar en 2016 su primer protocolo antiacoso, con el compromiso de publicar las denuncias recibidas, el resultado de las investigaciones y el n\u00famero de docentes expedientados. En total, 46 casos y sus resoluciones, seg\u00fan los tres informes anuales a la que ha tenido acceso este peri\u00f3dico.<\/p>\n
Esta opaca gesti\u00f3n ha salido a la luz despu\u00e9s de que en febrero se conocieran las dos acusaciones de abuso sexual contra su profesor Juan Carlos Monedero, cometidas, seg\u00fan las denuncias ante la instituci\u00f3n, cuando era uno de los l\u00edderes Podemos. Un esc\u00e1ndalo que, paralelamente, oblig\u00f3 a la Complutense a comunicar ese mismo mes que investiga otra denuncia por acoso sexual contra Monedero de una alumna durante el curso 2021-2022. <\/p>\n
Este \u00faltimo caso sigue avivando la pol\u00e9mica gesti\u00f3n de la UCM en torno al acoso: tras abrir el expediente disciplinario, la universidad lo reenvi\u00f3 en abril a la Fiscal\u00eda Provincial de Madrid sin comunic\u00e1rselo a la v\u00edctima, seg\u00fan apunta a este peri\u00f3dico el Punto Violeta del campus de Somosaguas, entidad interlocutora de la afectada. <\/p>\n
El ministerio p\u00fablico archiv\u00f3 el caso a comienzos de este mes por no apreciar delito, pero calific\u00f3 la actitud de Monedero de \u201cimprocedente\u201d, \u201cfuera de lugar\u201d y \u201creprochable moralmente\u201d. La alumna conoci\u00f3 el archivo por la prensa. \u201cLa universidad no se lo comunic\u00f3. Estuvo en choque<\/i> durante varios d\u00edas. Como respuesta, ha solicitado a las autoridades acad\u00e9micas tener acceso al expediente. La denunciante no acudi\u00f3 a los tribunales porque este tipo de acoso no es un delito penal, sino que es una falta administrativa y sancionable por la Complutense. Por eso tiene sentido denunciar en la propia universidad, y fue lo que hizo, para ser escuchada, acogida y acompa\u00f1ada. Y esto \u00faltimo no ha sucedido\u201c, dice una portavoz del Punto Violeta.<\/p>\n
El auto, no obstante, fue un mazazo para la UCM: \u201cHa de se\u00f1alarse el perjuicio y da\u00f1o que pueden causar estos comportamientos entre el alumnado. Esta situaci\u00f3n de vulnerabilidad y de asimetr\u00eda debe ser conocida por quien tiene la autoridad para restablecer el equilibrio y evitar que se produzcan estas situaciones (…). Las cuales podr\u00edan, en su caso, corregirse en v\u00eda disciplinaria mediante la continuaci\u00f3n de la tramitaci\u00f3n del expediente disciplinario incoado\u201d.<\/p>\n
Pese a las sugerencias del ministerio fiscal de reforzar la prevenci\u00f3n, y a las solicitudes de informaci\u00f3n de asociaciones estudiantiles y de la prensa, la universidad niega la opacidad de su gesti\u00f3n. \u201cLas memorias de actividades siguen estando disponibles en la web de la UCM. No aparecen en la Unidad de Igualdad porque, en ese periodo, el protocolo vigente abarcaba distintos tipos de acoso, incluyendo el relacionado con la orientaci\u00f3n sexual y la identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero\u201d, contesta a este diario el departamento de prensa, que a\u00f1ade: \u201cActualmente, estos aspectos est\u00e1n regulados por un protocolo espec\u00edfico gestionado por la Delegaci\u00f3n del Rector para Pol\u00edticas Sociales [a las \u00f3rdenes de Isabel Tajahuerce]por lo que la informaci\u00f3n se organiza de acuerdo con la estructura actual\u201d. Cabe destacar que las memorias del anterior rector no est\u00e1n disponibles, pero s\u00ed las publicadas por la actual direcci\u00f3n. <\/p>\n
EL PA\u00cdS public\u00f3 hace dos meses c\u00f3mo la Complutense se negaba a informar sobre las denuncias registradas desde 2016, escud\u00e1ndose en la Ley de Protecci\u00f3n de Datos. Un argumento que no se sostiene \u2015pues no se ped\u00eda datos personales sobre v\u00edctimas o agresores\u2015, y choca con los protocolos de la Administraci\u00f3n General del Estado y con las recomendaciones de transparencia de las expertas en g\u00e9nero y con su propia normativa de 2016. \u201cSe dispondr\u00e1 anualmente de datos desagregados por sexo y g\u00e9nero sobre casos e intervenciones de las diferentes situaciones de acoso. Su publicaci\u00f3n se har\u00e1 respetando el anonimato (…)\u201d, se expon\u00eda ese a\u00f1o. <\/p>\n
Una portavoz de prensa ofrecen ahora m\u00e1s explicaciones: \u201cLos resultados de las investigaciones sobre las denuncias no se incluyen en las memorias porque, seg\u00fan el protocolo vigente, la Unidad de Igualdad no tiene la potestad para imponer sanciones\u201d. Quien lo hace es Inspecci\u00f3n de Servicios. \u201cEste reparto de funciones no responde a una decisi\u00f3n arbitraria, sino a la normativa establecida para asegurar un proceso riguroso y con garant\u00edas\u201d, aseguran. No obstante, el reglamento antes mencionado no indica que sea la Unidad de Igualdad la que deba deba redactar esos informes ni tampoco proh\u00edbe a este departamento tener acceso a esos datos. <\/p>\n
Tajahuerce ejerce de delegada desde que Goyache tom\u00f3 posesi\u00f3n en 2019, pero ya hab\u00eda ocupado el puesto entre 2011 y 2015, con el rector Jos\u00e9 Carrillo. Entre medias, ostent\u00f3 el cargo Mar\u00eda Bustelo, que evita profundizar en el espinoso asunto: \u201cS\u00ed, es verdad que registramos los casos de denuncias. Est\u00e1n incluidos en las memorias de actividades depositadas en la Unidad de Igualdad y el rector Carlos Andradas lleg\u00f3 a exponerlos en un claustro\u201d. Esta profesora en Ciencias Pol\u00edticas contin\u00faa vinculada al estudio de la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de g\u00e9nero en la esfera p\u00fablica, liderando proyectos europeos. Andradas, consultado tambi\u00e9n por este peri\u00f3dico, confirma esta versi\u00f3n. <\/p>\n
Adem\u00e1s de los datos sobre acoso, en la web de la unidad no hay rastro del primer Plan de Igualdad <\/b>(aparece el enlace, pero no se puede pinchar) ni del primer Protocolo de Acoso (sin rastro en Google). \u201cSiguen siendo accesibles, pero ya no est\u00e1n en la web de la Unidad de Igualdad porque han sido sustituidos por las versiones actualizadas\u201d, afirma la universidad.<\/p>\n
De la web de la Unidad ha desaparecido tambi\u00e9n un ambicioso estudio sobre los distintos tipos de acoso en la UCM elaborado en 2018, con Bustelo al frente. La muestra fue enorme: 2.510 trabajadores y 18.990 estudiantes. El an\u00e1lisis lleg\u00f3 a ser presentado en la facultad de Medicina con retransmisi\u00f3n en directo. \u201cEl estudio est\u00e1 disponible, pero se ha desvinculado de la Unidad de Igualdad, puesto que, actualmente, no tiene competencias ante todas las formas de acoso que se recogen en dicho estudio\u201d. En realidad, solo se llega por un buscador de noticias. <\/p>\n
El contenido de estos estudios se public\u00f3 en varios medios. Incluso Bustelo coescribi\u00f3 con Emanuela Lombardo un art\u00edculo publicado en 2021 en <\/b>Journal of Gender Studies,<\/i> donde analizaban <\/i>el n\u00famero y la gesti\u00f3n de estas denuncias. <\/p>\n
La actual delegada solo ha accedido a publicar datos parciales tras semanas de negativas aludiendo a que la ley lo imped\u00eda. Lo hizo a finales de marzo, tras las preguntas de EL PA\u00cdS, colgando un archivo pdf en la web de la unidad con los casos gestionados durante el curso pasado: 27 denuncias por acoso sexual, 14 de ellas a docentes. Pero no indicaba m\u00e1s detalles. De los a\u00f1os anteriores, nada. Las memorias del anterior equipo conten\u00edan detalles: el tipo de agresor y v\u00edctima (estudiante, profesor o trabajador administrativo), el punto en el que se encontraban las investigaciones y, en algunos casos, si estas requirieron un peritaje externo. <\/p>\n
El Twitter del Punto Violeta Somosaguas \u2014ubicado en Ciencias Pol\u00edticas\u2015 ya afeaba hace cinco a\u00f1os a Tajahuerce su comportamiento: \u201cLe volvemos a recordar a la Delegada que est\u00e1 obligada a implementar el Protocolo de Acoso vigente y a realizar un informe de seguimiento y a presentarlo al Consejo de Gobierno, al Claustro y a la Mesa Sindical. No contamos con el informe del 2020\u2033, aparece en el tuit.<\/p>\n
La doctora en estudios de g\u00e9nero Paula Mart\u00edn Pel\u00e1ez, integrante del Punto Violeta, cree que esta opacidad entierra el esfuerzo de las asociaciones feministas y la posibilidad de que las v\u00edctimas acudan a la unidad a denunciar. Tampoco considera que funcionase bien la unidad en la \u00e9poca anterior. Para su tesis (El acoso sexual, sexista y LGTBIQf\u00f3bico en la Universidad Complutense) <\/i>entrevist\u00f3 a 28 v\u00edctimas y testigos y solo 11 acudieron a la unidad. \u201cDe los casos en los que se activ\u00f3 alg\u00fan canal institucional, en la mayor\u00eda de ellos, no hubo respuesta por parte de la Universidad, lo que apunta a la inacci\u00f3n por parte de la Complutense ante los casos de acoso\u201d, concluye.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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