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Procter & Gamble reducir\u00e1 7,000 empleos, o aproximadamente el 15% de su fuerza laboral no manufacturera, como parte de un programa de reestructuraci\u00f3n de dos a\u00f1os.<\/p>\n
Los despidos del gigante de bienes de consumo se producen cuando las tarifas del presidente Donald Trump han llevado a una variedad de empresas a aumentar los precios para compensar costos m\u00e1s altos. Las tensiones comerciales han generado preocupaciones sobre la salud m\u00e1s amplia de la econom\u00eda y el mercado laboral de los Estados Unidos.<\/p>\n
El CFO de P&G, Andre Schulten, anunci\u00f3 los recortes de empleo durante una presentaci\u00f3n en la Conferencia de Consumidores del Banco Deutsche el jueves por la ma\u00f1ana. La compa\u00f1\u00eda emplea a 108,000 personas en todo el mundo, al 30 de junio, seg\u00fan los archivos regulatorios.<\/p>\n
P&G enfrenta la desaceleraci\u00f3n del crecimiento en los Estados Unidos, el mercado m\u00e1s grande de la compa\u00f1\u00eda. En su tercer trimestre fiscal, las ventas org\u00e1nicas de Am\u00e9rica del Norte aumentaron solo un 1%.<\/p>\n
Los aranceles de Trump han presentado otro desaf\u00edo para P&G, que ha dicho que planea aumentar los precios en el pr\u00f3ximo a\u00f1o fiscal, que comienza en julio. La compa\u00f1\u00eda espera un arrastre de 3 centavos por acci\u00f3n por acci\u00f3n en sus ganancias fiscales del cuarto trimestre de los grav\u00e1menes, seg\u00fan las tarifas actuales, dijo Schulten. Mirando hacia el a\u00f1o fiscal 2026, P&G est\u00e1 proyectando un viento en contra de tarifas de $ 600 millones antes de los impuestos.<\/p>\n
P&G, que posee Pampers, Tide y Swiffer, est\u00e1 planeando un esfuerzo m\u00e1s amplio para reevaluar su cartera, reestructurar su cadena de suministro y adelgazar su organizaci\u00f3n corporativa. Schulten dijo que los inversores pueden esperar m\u00e1s detalles, como salidas espec\u00edficas de marca y mercado, en la llamada de ganancias fiscal del cuarto trimestre de la compa\u00f1\u00eda en julio.<\/p>\n
P&G est\u00e1 proyectando que incurrir\u00e1 en costos no b\u00e1sicos de $ 1 mil millones a $ 1.6 mil millones antes de los impuestos debido a la reorganizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abEste programa de reestructuraci\u00f3n es un paso importante para garantizar nuestra capacidad de entregar nuestro algoritmo a largo plazo en los pr\u00f3ximos dos o tres a\u00f1os\u00bb, dijo Schulten. \u00abSin embargo, no elimina los desaf\u00edos a corto plazo que enfrentamos actualmente\u00bb.<\/p>\n
P&G sigue a otros empleadores estadounidenses importantes, incluidos Microsoft y Starbucks, en la realizaci\u00f3n de despidos significativos este a\u00f1o. A medida que los aranceles de Trump se afianzan, los inversores est\u00e1n viendo el informe de n\u00f3minas no agr\u00edcolas del viernes para mayo por se\u00f1ales de si el mercado laboral ha comenzado a disminuir. Si bien la lectura del gobierno para abril fue mejor de lo esperado, una lectura separada esta semana de ADP mostr\u00f3 la contrataci\u00f3n del sector privado fue d\u00e9bil en mayo.<\/p>\n
Las acciones de P&G cayeron m\u00e1s del 1% en la negociaci\u00f3n matutina en las noticias. La acci\u00f3n ha ca\u00eddo un 2% en lo que va del a\u00f1o, superado por las ganancias de S&P 500 de m\u00e1s del 1%. P&G tiene una capitalizaci\u00f3n de mercado de $ 407 mil millones.<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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