Coroimage | Momento | Getty Images<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
Muchos trabajadores valoran el trabajo remoto en tal grado que tomar\u00edan un recorte salarial para poder trabajar desde casa, incluso a tiempo parcial, seg\u00fan los estudios.<\/p>\n
La prevalencia del trabajo remoto se dispar\u00f3 durante la pandemia Covid-19. Muchos experimentaron teletrabajo tal vez por primera vez en sus carreras; Los empleados citan el equilibrio entre el trabajo y la vida como el mayor beneficio percibido, seg\u00fan Pew Research Center.<\/p>\n
Algunos investigadores han cuantificado el valor financiero que los trabajadores asignan a la teletrabajo.<\/p>\n
Por ejemplo, alrededor del 40% de los trabajadores dicen que aceptar\u00edan un recorte salarial de al menos 5% para mantener su trabajo remoto, seg\u00fan un estudio reciente realizado por investigadores de la Universidad de Harvard, la Universidad Johns Hopkins y la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign .<\/p>\n
Alrededor del 9% intercambiar\u00eda al menos el 20% de sus salarios para preservar el teletrabajo, dijeron los investigadores, que encuestaron a m\u00e1s de 2,000 trabajadores.<\/p>\n<\/div>\n
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Dicho de otra manera, los trabajadores ven la capacidad de trabajar desde casa, incluso dos o tres d\u00edas a la semana, como equivalente a obtener un aumento, seg\u00fan Nick Bloom, profesor de econom\u00eda en la Universidad de Stanford que estudia pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n del lugar de trabajo.<\/p>\n
Los datos que Bloom ha recopilado en los \u00faltimos a\u00f1os sugiere que el trabajador promedio equipara el trabajo remoto con un aumento de aproximadamente el 8%, dijo.<\/p>\n
\u00abEsa cifra parece notablemente estable\u00bb con el tiempo, dijo Bloom en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n
\u00abPara algunos subconjuntos de trabajadores puede encontrar n\u00fameros m\u00e1s altos\u00bb, en relaci\u00f3n con el recorte salarial que aceptar\u00edan, dijo Bloom.<\/p>\n
Por ejemplo, un documento de trabajo de la Oficina Nacional de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica publicada en enero que analiz\u00f3 predominantemente a los trabajadores en el campo de la tecnolog\u00eda descubri\u00f3 que aceptar\u00edan un recorte salarial promedio del 25% para un trabajo que ofrece un trabajo total o parcialmente remoto.<\/p>\n
\u00abLa realidad es: es una caracter\u00edstica muy atractiva de un trabajo\u00bb, dijo Zoe Cullen, profesora asistente de administraci\u00f3n de empresas en la Harvard Business School, quien es coautora de la investigaci\u00f3n de NBER. <\/p>\n
El documento examin\u00f3 datos sobre casi 1,400 trabajadores del sector tecnol\u00f3gico estadounidense. La persona promedio ten\u00eda 32 a\u00f1os y ten\u00eda unos siete a\u00f1os de experiencia laboral. Los investigadores recopilaron datos sobre el trabajo que ofrece que las personas reciben y los trabajos que finalmente eligen, con el concierto promedio que ofrece $ 239,000 al a\u00f1o en compensaci\u00f3n total.<\/p>\n
M\u00e1s de finanzas personales:<\/strong> Por supuesto, no todos los estadounidenses prefieren el trabajo fuera de la oficina.<\/p>\n Alrededor del 41% de los trabajadores con la capacidad de teletrabajar, pero que rara vez lo hacen, dicen que el trabajo en la oficina les ayuda a sentirse m\u00e1s conectados con los compa\u00f1eros de trabajo, y el 30% piensa que el trabajo en persona ayuda con las oportunidades de tutor\u00eda, seg\u00fan Pew Research Center.<\/p>\n Trabajar desde casa tambi\u00e9n ha disminuido desde su pico de la era pandemia.<\/p>\n Grandes compa\u00f1\u00edas como Amazon, AT&T, Boeing, Dell Technologies, JPMorgan Chase, UPS y Washington Post han iniciado mandatos de regreso a la oficina para al menos algunos empleados.<\/p>\n El presidente Donald Trump tambi\u00e9n emiti\u00f3 una orden el 20 de enero para rescindir el trabajo remoto para los empleados federales y requiere una asistencia a la oficina a tiempo completo, con algunas excepciones.<\/p>\n<\/div>\n Dicho esto, a escala nacional, los empleadores no parecen estar reduciendo en masa, seg\u00fan los economistas laborales.<\/p>\n El n\u00famero de d\u00edas pagados trabajados desde casa durante la semana laboral se ha mantenido estable durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, entre el 25% y el 30%, m\u00e1s del triple de la tasa previa al covid, seg\u00fan WFH Research.<\/p>\n Los empleados no son los \u00fanicos que obtienen un beneficio: el trabajo remoto tambi\u00e9n es un acuerdo rentable para las empresas, seg\u00fan los economistas laborales.<\/p>\n Por ejemplo, los empleadores pueden ahorrar dinero en bienes ra\u00edces reduciendo el espacio de la oficina. Tambi\u00e9n pueden contratar candidatos de trabajo de todo el pa\u00eds, potencialmente con un salario relativo m\u00e1s bajo, dependiendo de la geograf\u00eda.<\/p>\n Los trabajadores con la capacidad de trabajar desde casa tambi\u00e9n tienden a dejar de fumar con menos frecuencia, reduciendo as\u00ed el gasto de la compa\u00f1\u00eda en funciones costosas como contrataci\u00f3n, reclutamiento y capacitaci\u00f3n, dijo Bloom.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Coroimage | Momento | Getty Images Muchos trabajadores valoran el trabajo remoto en tal grado que tomar\u00edan un recorte salarial para poder trabajar desde casa, incluso a tiempo parcial, seg\u00fan los estudios. La prevalencia del trabajo remoto se dispar\u00f3 durante la pandemia Covid-19. Muchos experimentaron teletrabajo tal vez por primera vez en sus carreras; Los …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13708,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/image.cnbcfm.com\/api\/v1\/image\/108099378-1738951330179-gettyimages-1846540060-_dsc0406-editar.jpeg?v=1738951397&w=1920&h=1080","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-negocio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13706\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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