{"id":13657,"date":"2025-02-07T10:03:00","date_gmt":"2025-02-07T14:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=13657"},"modified":"2025-02-07T10:03:00","modified_gmt":"2025-02-07T14:03:00","slug":"que-el-el-finiquito-por-baja-voluntaria-y-como-se-calula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=13657","title":{"rendered":"Que el el finiquito por baja voluntaria y c\u00f3mo se c\u00e1lula"},"content":{"rendered":"

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\"Firmar\n<\/picture><\/p>\n

Cuando te despides de un trabajo, Puede ser por dos situaciones: bien porque te ha desespedido la Empresa o bien porque T\u00fa tiene renunciado voluntario a Ese trabajo. EN AMBOS CASOS, LA PERPETA TIENE DERECHO A UNFINIQUITO. Pero, \u00bfQ\u00e9 es el Finiquito por Baja Voluntaria y c\u00f3mo se c\u00e1lula?<\/p>\n

Si Quieres Saber Q\u00e9 es lo que tupresa deber\u00eda PAGARTE EN EL CASO de Que Seas T\u00fa Quien Quiera Terminar la Relaci\u00f3 Laboral, Echa un Vistazo a lo que te hemos Preparado A Continuaci\u00f3n.<\/p>\n

Que es el Finiquito por Baja Voluntaria<\/h2>\n

\"Documento\"Documento\n<\/picture><\/p>\n

Antes de Hablarte de Finiquito, es IMPORTANTE DE CONTIENTAS QUE ES UNA BAJA VOLUNTARIA. Se Trata de una Situaci\u00f3n por la Que es un Trabajador el Que, Presiones de Sin, y por motores, de Trabajo o Cualquier Otrro, decide poner fin a la relaci\u00f3s laboral<\/strong> Que Lo Vincula Con la Empresa.<\/p>\n

Dicho de OTRO MODO, El Trabajador decide Dejar el Trabajo sin que Nieie le Haya Solicitado que lo Haga. ESTO SUPONE UN PROBLEMA PARA AMBOS: PARA EL TRABAJADOR, LA P\u00e9rdida del Empleso; Para la Empresa, El tener que incluye una persona otra.<\/p>\n

En General, La Baja Voluntaria Requiere de un Preaviso de 15 D\u00edas,<\/strong> Igual que si la Empresa te despidiera. En Caso de que no des is Preaviso, la Empresa estar\u00eda legitimada a Descontarte del sueldo Esos 15 D\u00edas. ESE TIempo se utiliza para Buscar el Reemplazo por parte de la Empresa.<\/p>\n

Ahora Bien, Cuando Ocurre Este Tipo de Baja Voluntaria, El Trabajador s\u00ed que va a recibir unfiniquito en el que se liquidan Todas las cantidades que la Empresa te Debe,<\/strong> Es Decir, El Sueldo, Las Pagas Extras, Los D\u00edas de Vacaciones No Disfrutados, Las Horas Extras y Dem\u00e1s.<\/p>\n

Qu\u00e9 Lleva Un Finiquito por Baja Voluntaria<\/h2>\n

\"persona\"persona\n<\/picture><\/p>\n

A la Hora de Calcular El Finiquito por Baja Voluntaria, tiene de tener en cuenta que es lo que tiene que llevar este. En este Caso, Los datos m\u00e1s IMPORTANTES que se incluyen Son los Sigientes:<\/p>\n

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  • N\u00f3mina del mes en curso<\/strong>. Aqu\u00ed, dependiente de que se Haya trabajado todo el mes o no, lo normal es que se divida el sueldo por 30 d\u00eda y se prorrateen por los d\u00edas que se Trabaje. Por Ejemplo, Si Prestas el PREAVISO El 1 de Enero y te vas el 15, solo te pagario medio mes, Los D\u00edas Trabajados.<\/li>\n
  • Vacantes sin disfrutadas.<\/strong> Por Ley, Los Trabajadores Tienen 30 D\u00edas por A\u00f1o de Trabajo, de Tal Forma Que, Si la Persona No Las Ha Disfrutado, en El Finiquito por Baja Voluntaria Tinee Que Cobrarlos. Aqu\u00ed Digamos que hay que hacer una una regla de Tres: si en 360 d\u00eda te corresponda 30 d\u00eda de vacaciones, en los dias que Hayas trabajado en el a\u00f1o, te coresponder\u00e1n x. ahora bien, si de Esos dias ya cure Que Descontarlos.<\/li>\n
  • Pagas extraordinarias<\/strong>. No, no hay quiere que se decida que te vayan a pagar \u00edntegramento las pagas extraordinarias. Pero s\u00ed que recibir\u00e1s la parte proporcional. Por ello, heno que tener en cuenta que la paga de NaviDad empieza a Contar desde el 1 de enero, Mientras que la paga de verano empieza a contar el 1 de julio. Si te das de Baja en Enero, Entonces de Paga de NaviDad Solo tendr\u00edas Derecho A COBRAR 15 D\u00edas (Siguito Con El Ejemplo anterior), Porque Solo tiene Trabajado Ese Tiempo. Pero, de Paga de Verano, Habr\u00eda Que Calcular Los D\u00edas que tiene Trabajado del 1 de Julio al 15 de Enero.<\/li>\n
  • Horas Extraordinarias.<\/strong> En Casa de que Hagas Horas Extras, o a\u00fan no Hayas Cobrado las que hicista en su Momento, en el Finiquito Deben Reflejarse Porque Son Cantidades Que la Empresa Te Adeuda y, por Endte, Tiene Que Liquidarlas.<\/li>\n
  • OTRAS Cuant\u00edas.<\/strong> Bonus por objetivos, Gratificaciones Extraordinarias y Cualquier Otra Cantidad Econ\u00f3mica Que Tenga Establecido por parte de la Empresa y que tenga que Pagarte.<\/li>\n<\/ul>\n

    El Hecho de Que Presenta Una Baja Voluntaria No Quiere Defir que no Tenga Derecho A tu Finiquito, S\u00ed lo Tienes, Porque Este Documento lo que presenta una relaci\u00f3n de Cantidas de Cantidas que la Empresa Te Adeuda y, Una Vez zanjadas, la relaci\u00f3n de SE exttinguee Extingueeee de . ESo s\u00ed, el Hecho de Que te presente el Finiquito no quuere decir que tenga que estar de acuerdo con ello.<\/p>\n

    Si consideran que no se ha incluido Todas Las Cantidadadas, o que est\u00e1 mal calculado, siempre puedes poner en el documento al firmarlo que no est\u00e1s conforme y denunciar el cano en los juzgados.<\/p>\n

    C\u00d3MO C\u00e1lculo El Finiquito por Baja Voluntaria<\/h2>\n

    \"\u00bfCu\u00e1nto\"\u00bfCu\u00e1nto<\/p>\n

    Vamos un poner un Ejemplo F\u00e1cil para que Puedas TRENSE C\u00d3MO C\u00e1lculo El Finiquito por Baja Voluntaria.<\/strong> Imagina que Tienes Un contrataci\u00f3n decide presentar en tu emppresa una baja voluntaria el 20 de enero. CUMPLES CON LOS 15 D\u00edas de Preaviso.<\/p>\n

    Tu sueldo es de 1200 euros al mes y tienes dos pagas extras de cantidad. Adem\u00e1s, de Los 30 D\u00edas de Vacaciones tiene Disfrutado de 15 D\u00edas.<\/p>\n

    A la Hora de Calcular El Finiquito, Este Contener\u00e1 Contener:<\/p>\n

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    • Tu sueldo diario y el prorratoo por los d\u00edas que tiene trabajado en el mes en curso.<\/strong> En enero, trabajaste 20 d\u00edas, que hijo los que se corresponda con el cobrar. ESTE CASO, LOS 1200 EUROS DE SUELDO SE DIVIDEN Entre 30 D\u00edas, lo que da un salario diario de 40 euros. Ahora, multiplicando 40 euros por 20 d\u00edas, hijo 800 euros lo que se Debe pagar de salario.<\/li>\n
    • Tus Pagas extras<\/strong>. LAS PAGAS extras se Cobran dos Veces al A\u00f1o, Pero Cada una de Ellass es una gratificaci\u00f3n anual. Es Decir, para Cobrar la de Julio Tienes que Haber Trabajado 360 D\u00edas completar y para la de Navidad Tambi\u00e9n 360 D\u00edas. En el Caso de la de Navidad, solo tiene Trabajado 20 D\u00edas (Porque EmpiEZA A Contarse El 1 de Enero). Pero, La de Verano, Hab\u00e1s Trabajado del 1 de Julio al 20 de Enero. Es Decir, tiene Trabajado 6 Meses de 30 D\u00edas (Aunque Unos Sean de 30 D\u00edas y Otros de 31) M\u00e1s los 20 D\u00edas de Enero. Es Decir, 180 D\u00edas + 20 D\u00edas de Enero, lo que hace un total de 200 d\u00edas. Mediante una regla de tres, se otendr\u00eda la parte proporcional de esas pagas extras.<\/li>\n
    • Las vacantes sin disfrutadas.<\/strong> En el eJemplo que te hemos puesto, como trabajador, te tiene tomado 15 d\u00edas de vacantes. Sin embargo, lo normal es que las las vacciones de las desfrutadas se Deban Pagar antes de que acabe el a\u00f1o en curso que sean genere estas. Si no, se Pierden. PUES Bien, Como te das de Baja el 20 de Enero, en Realidad solo tenderros derecho al prorrato de las vacantes. Es decir, si por 360 d\u00edas te corresponde 30 d\u00edas de vacantes, por 20 d\u00edas, te correponder\u00e1n x. A ise resultado tenderras que multiplicarlo el salario diario que recibe y te dar\u00e1 la Cantidad exacto.<\/li>\n<\/ul>\n

      Por \u00daLTIMO, Solo Habr\u00eda que Poner el Total de Lo Adeudado Por la Empresa y Estario LiTo el Finiquito por Baja Voluntaria.<\/p>\n

      COMO VES, EL FINIQUITO POR BAJA VOLUNTARIA ES ALGO QUE TIENES QUE RECIBIR, SI O S\u00cd, CUANDO FINALIZAS LA RELACIONA LABORALES CON UNA EMPRESA (Ya Sea de Manera Voluntaria O no). C\u00e1lculos antes de Que la Empresa te lo presente teed dar dar una seguridad, ya que, en Caso de que no coincidan las cantidades esperadas, Podr\u00edas preguntar por Qu\u00e9ja y tomar la decisi\u00f3n\u00f3nica Si est\u00e1s de Acuerdo o no Con ise Documento.<\/p>\n


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