{"id":12131,"date":"2025-01-27T08:41:22","date_gmt":"2025-01-27T12:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=12131"},"modified":"2025-01-27T08:41:22","modified_gmt":"2025-01-27T12:41:22","slug":"por-que-la-empresa-no-me-entrega-las-nominas-y-que-puedo-hacer-al-respecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasveraces.com\/?p=12131","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 la empresa no me entrega las n\u00f3minas y qu\u00e9 puedo hacer al respecto"},"content":{"rendered":"

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\"Asientos\n<\/picture><\/p>\n

El tema de n\u00f3minas es algo que trae de cabeza a muchos empleados. Desde el hecho de entender una n\u00f3mina a que las empresas te las den, a veces te encuentras con que estas pasan de hacerlo. Y, por supuesto, te preguntas por qu\u00e9 la empresa no me entrega las n\u00f3minas y qu\u00e9 puedo hacer al respecto.<\/p>\n

Si te encuentras en esta situaci\u00f3n y no sabes qu\u00e9 hacer,<\/strong> echa un vistazo a la informaci\u00f3n que te hemos preparado. \u00bfEmpezamos?<\/p>\n

La n\u00f3mina: \u00bfes obligatorio que te la d\u00e9 la empresa?<\/h2>\n
\"cabecera\"cabecera\n<\/picture>\n

Fuente: BBVA<\/p>\n<\/div>\n

Vamos a empezar por lo primero. Y esto es saber si realmente te corresponde que la empresa te d\u00e9 una n\u00f3mina a final de mes (o primeros del siguiente o no). Pues bien, para responder a eso debes saber que, por la normativa laboral vigente en la actualidad, como es el Estatuto de los Trabajadores, las empresas y trabajadores est\u00e1n obligados a entregar a los trabajadores sus n\u00f3minas.<\/strong>en las que se detalla toda la informaci\u00f3n referente al salario bruto y neto, descuentos, retenciones fiscales, etc.<\/p>\n

Dicho de otra manera, la empresa est\u00e1 obligada a entregarte la n\u00f3mina mes a mes, puesto que eso es una copia del recibo de tu salario. Esta puede entreg\u00e1rsete b\u00e1sicamente, es decir, d\u00e1ndote el papel en mano con la n\u00f3mina; o bien envi\u00e1rtela a tu correo electr\u00f3nico de forma digital. Ambas est\u00e1n aceptadas y no hay una oficial.<\/p>\n

Eso s\u00ed, debe ser en el formato que est\u00e1 establecido por ley. Si la empresa te entrega una n\u00f3mina diferente, esta podr\u00eda no ser legal<\/strong> y, por ende, podr\u00edas exigir que te diera la n\u00f3mina en el formato legal con todos los datos detallados.<\/p>\n

Razones por las que la empresa no te entrega las n\u00f3minas<\/h2>\n

\"Persona\"Persona\n<\/picture><\/p>\n

Como has visto, entregarte las n\u00f3minas es algo que debe hacer la empresa. Pero por un motivo o por otro, puedes encontrarte con que no lo haga. Lo cierto es que no siempre hay que pensar mal en lo que hace.<\/p>\n

existir muchas razones por las cuales una empresa puede no darte las n\u00f3minas.<\/strong> En muchos casos, sobre todo en empresas peque\u00f1as, la falta de organizaci\u00f3n o de conocimiento de la obligaci\u00f3n que tienen es la causa por la que no te las dan. Pero eso no quiere decir que t\u00fa no puedas pedirlas y ellos estar\u00e1n en la obligaci\u00f3n de d\u00e1rtelas.<\/p>\n

Ahora bien, tampoco hay que dejar de pensar que s\u00ed, que puede haber pr\u00e1cticas fraudulentas, o incluso que se te est\u00e9 ocultando informaci\u00f3n en caso de que no te las den. Cuando eso pasa, hay que desconfiar, sobre todo si las pides y te dan largas o nunca las recibes.<\/p>\n

Qu\u00e9 sanciones pueden tener las empresas<\/h2>\n

Si la Inspecci\u00f3n de Trabajo detecta que la empresa no est\u00e1 entregando las n\u00f3minas en plazo y formato exigido por ley, esto puede sancionarla por una infracci\u00f3n administrativa.<\/p>\n

Lo normal es que este nivel del mar, lo que quiere decir que Estar\u00e1 entre los 60 y los 625 euros.<\/strong>. Pero tambi\u00e9n podr\u00eda ser considerada una falta grave o muy grave, lo que agravar\u00eda, y mucho, la multa que tiene que pagarse.<\/p>\n

De hecho, si es reincidente, o bien si las n\u00f3minas est\u00e1n mal u ocultan algo que no es legal, podr\u00eda enfrentarse incluso a penas de c\u00e1rcel y multas mucho m\u00e1s altas.<\/p>\n

Qu\u00e9 hacer si tu empresa se niega a darte las n\u00f3minas<\/h2>\n

\"ejemplos\"ejemplos\n<\/picture><\/p>\n

Tu n\u00f3mina es algo as\u00ed como el papel en el que se desglosa el dinero que te paga la empresa. Y esto es algo a lo cual tienes derecho. Por eso, si despu\u00e9s de solicitarla la empresa sigue sin d\u00e1rtelas, a continuaci\u00f3n te explicamos qu\u00e9 es lo que deber\u00edas hacer.<\/p>\n

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  • Solicitar por escrito.<\/strong> Este es el primer paso, si no lo has hecho ya. Consiste en solicitar formalmente y por escrito al departamento de recursos humanos, o bien a tu jefe (oa los dos), una copia de tus n\u00f3minas. Te recomendamos que te quedes con una copia de esa solicitud y, a ser posible, que se registre con la fecha en que la hayas presentado.<\/li>\n
  • Consulta a un asesor laboral.<\/strong> En caso de que la solicitud por escrito no tenga respuesta, o bien te den largas, lo mejor es que acudas a una asesor\u00eda laboral para poner en conocimiento de un experto tu caso. De esta manera podr\u00e1s saber qu\u00e9 pasos dar.<\/li>\n
  • Poner una reclamaci\u00f3n en la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/strong> Otra de las acciones que puedes tomar para que se te respeten tus derechos y te den tus n\u00f3minas es acudir a la Inspecci\u00f3n de Trabajo y poner en conocimiento de esto lo que est\u00e1 ocurriendo. Lo normal es que la Inspecci\u00f3n se persona en la empresa por sorpresa y la investigaci\u00f3n. Y la sancionar\u00e1 en caso de que vea incumplimientos o algo que est\u00e9 mal.<\/li>\n
  • Acci\u00f3n judicial.<\/strong> El \u00faltimo paso, y al que nadie quiere llegar, es este, el de acudir a los tribunales. Es cierto que no me gusta, pero a veces hay que llegar hasta aqu\u00ed. Pero esto es casi siempre cuando la empresa s\u00ed tiene algo que ocultar y no se pone de acuerdo antes con el trabajador. Normalmente, con la v\u00eda anterior se soluciona todo, pero si no es as\u00ed es el \u00faltimo recurso que tendr\u00edas para hacer valer tus derechos.<\/li>\n<\/ul>\n

    En estos casos, y siempre que sea posible, lo mejor es ir de buena fe, es decir, pensando que ha sido un fallo de la empresa, o un despiste, y que no hay ning\u00fan asunto turbio detr\u00e1s. Por eso, muchas veces el llegar a los extremos es en situaciones ya muy complicadas. O donde la relaci\u00f3n entre el trabajador y la empresa est\u00e1 rota o le queda poco para ello.<\/p>\n

    Como ves, responde a la pregunta de por qu\u00e9 la empresa no me entrega las n\u00f3minas y qu\u00e9 puedo hacer al respecto no es f\u00e1cil. Al menos la primera parte. Pero s\u00ed es necesario que sepas que es un derecho que tienes y que puedes exigir que te den la copia de la n\u00f3mina, ya sea en papel o en digital, ya que no hay un formato exacto u oficial para ello. \u00bfTe quedan m\u00e1s dudas al respecto?<\/p>\n


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