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M\u00e1s del doble de los trabajadores de la salud reportaron acoso en el trabajo en el 2022, en comparaci\u00f3n con el 2018. Esto podr\u00eda incluir amenazas, hostigamiento (intimidaci\u00f3n<\/em>), abuso verbal u otras acciones por parte de pacientes y compa\u00f1eros de trabajo, lo cual crea un ambiente de trabajo hostil. Este hallazgo tiene repercusiones importantes para la salud mental de los trabajadores de la salud, seg\u00fan un nuevo informe de Signos Vitales<\/em> de los CDC.<\/p>\nEl agotamiento (agotamiento<\/em>) de los trabajadores de la salud estaba en niveles de crisis antes de la pandemia de COVID-19. La nueva edici\u00f3n de Signos Vitales<\/em> reporta que la pandemia trajo desaf\u00edos \u00fanicos que pudieron haber deteriorado a\u00fan m\u00e1s la salud mental de los trabajadores de la salud y aumentaron sus intenciones de dejar su trabajo.<\/p>\n\nEste informe es el primero que describe y compara el bienestar y las condiciones de trabajo autorreportados de los trabajadores de la salud, otros trabajadores esenciales y todos los dem\u00e1s trabajadores antes de la pandemia (2018) y despu\u00e9s del comienzo de la pandemia (2022). Muestra que los trabajadores de la salud han seguido enfrentando una crisis de salud mental. Desde el 2018 hasta el 2022, los trabajadores de la salud de los Estados Unidos presentaron deterioros m\u00e1s profundos en una gama de resultados de salud mental, que los de otros trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<\/p>\n
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El acoso est\u00e1 vinculado a la mala salud mental de los trabajadores de la salud.<\/p>\n
S\u00cd enfrentaron acoso(agotamiento)<\/em> 81%<\/p>\nNO enfrentar\u00e1n acoso(agotamiento)<\/em> 42 %<\/p>\nCentros para el Control y la Prevenci\u00f3n de Enfermedades Signos Vitales<\/em>Signos Vitales<\/em>octubre del 2023<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\nSe encontr\u00f3 que las condiciones de trabajo positivas est\u00e1n asociadas a menos ansiedad, depresi\u00f3n y agotamiento. Estas condiciones pueden incluir la capacidad de participar en la toma de decisiones, confianza en la administraci\u00f3n, asistencia de los supervisores, tiempo suficiente para completar el trabajo, apoyo para la productividad y ausencia de acoso.<\/li>\n<\/ul>\n\n\u201cDependemos de los trabajadores de la salud de nuestra naci\u00f3n y se les debe dar apoyo. Los obst\u00e1culos pueden tomar medidas ahora al modificar las condiciones de trabajo asociadas con el agotamiento y los resultados de mala salud mental en los entornos de salud. Y el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), de los CDC, lanzar\u00e1 una campa\u00f1a nacional \u2014la campa\u00f1a Impacto en el bienestar<\/em>\u2014 para proporcionar a los trabajadores del sector de la salud recursos para mejorar la salud mental de los trabajadores\u201d, dijo la funcionaria m\u00e9dica principal de los CDC, Debra Houry, MD, MPH\n<\/p>\n<\/blockquote>\nEstos datos refuerzan a\u00fan m\u00e1s la exhortaci\u00f3n hecha en el informe de la Direcci\u00f3n General de Servicios de Salud de los Estados Unidos del 2022 C\u00f3mo abordar el agotamiento (burnout) de los trabajadores de la salud<\/em>el cual enfatiz\u00f3 la necesidad de medidas para crear un sistema en el que los trabajadores de la salud puedan prosperar.<\/p>\n\n\u201cLos esfuerzos de los CDC para abordar la salud mental de los trabajadores de la salud llegan en el momento correcto, cuando vemos c\u00f3mo los trabajadores de la salud han autorreportado un aumento \u00fanico en la mala salud mental, especialmente despu\u00e9s de una pandemia global\u201d, dijo L. Casey Chosewood, MD, MPH, director de la Oficina del Programa Salud total del trabajador<\/em>\u00ae<\/sup> del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional. \u201cEn este estudio, vimos que cuando las condiciones de trabajo son positivas, y donde los trabajadores de la salud reciben apoyo y tienen el potencial de prosperar, son menos probables los resultados de mala salud mental. Los obst\u00e1culos pueden hacer una diferencia crucial aqu\u00ed al tomar medidas preventivas y mejorar las condiciones de trabajo dif\u00edciles que est\u00e1n vinculadas con la ansiedad, la depresi\u00f3n y el agotamiento\u201d, agreg\u00f3.\n<\/p>\n<\/blockquote>\nUn llamado a la acci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\nPara promover el bienestar de los trabajadores, los trabajadores pueden modificar las condiciones de trabajo y cambiar aspectos de la estructura organizacional que est\u00e1n asociados con la mala salud mental. Este estudio indica que esos cambios podr\u00edan incluir dejar que los trabajadores de la salud participen en la toma de decisiones, generar confianza en la administraci\u00f3n, proveer asistencia de los supervisores y tiempo suficiente para completar el trabajo, as\u00ed como prevenir y poner atenci\u00f3n a los informes. de acoso.<\/li>\n Los obst\u00e1culos pueden informarse m\u00e1s acerca de los trabajadores de la salud y la salud mental a trav\u00e9s de la Iniciativa de Salud Mental para los Trabajadores de la Salud, de NIOSH, y acerca de la salud mental en general. Visite la p\u00e1gina del Programa de NIOSH Salud total del trabajador<\/em>\u00ae<\/sup> y la del Programa Dise\u00f1o del Trabajo Saludable y Bienestar para saber m\u00e1s acerca de c\u00f3mo las condiciones de trabajo y el dise\u00f1o del trabajo impactan el bienestar del trabajador.<\/li>\nLos supervisores y los trabajadores pueden hablar sobre maneras de mejorar las condiciones de trabajo. NIOSH tiene tanto para los supervisores como para los empleados capacitaci\u00f3n y recursos para los trabajadores de la salud sobre el estr\u00e9s, la fatiga, el agotamiento, el consumo de sustancias y el suicidio.<\/li>\n El p\u00fablico general puede apoyar a los trabajadores de la salud al expresar agradecimiento por su trabajo esencial y tratarlos con comprensi\u00f3n y respeto.<\/li>\n<\/ul>\nSi usted o alguien que usted conoce necesita apoyo ahora, llame o env\u00ede un mensaje de texto al 988 o chatee en <\/em>988lifeline.org. El 988 lo conecta con un consejero capacitado en situaciones de crisis que puede ayudar.<\/em><\/p>\nSi usted o alguien que usted conoce necesita asistencia (en espa\u00f1ol o ingl\u00e9s) con preocupaciones de salud mental o trastornos por consumo de sustancias, prevenci\u00f3n y recuperaci\u00f3n, llame a la L\u00ednea Nacional de Ayuda de SAMHSA al 1-800-662-HELP (4357 ) o visitar <\/em>https:\/\/www.samhsa.gov\/find-help<\/em>.<\/u><\/em><\/p>\n Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n acerca de este informe, visite www.cdc.gov\/vitalsigns.<\/p>\n
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DEPARTAMENTO DE SALUD Y SERVICIOS HUMANOS DE LOS EE.UU. UU.<\/p>\nLos <\/em>CDC trabajan a toda hora<\/em> para proteger la salud y seguridad de las personas en los Estados Unidos. Ya sean enfermedades que comienzan en el pa\u00eds o en el extranjero, curables o prevenibles, cr\u00f3nicas o agudas, causadas por actividad humana o por un ataque deliberado, los CDC responden a las amenazas para la salud m\u00e1s apremiantes en los Estados Unidos. Los CDC tienen su sede en Atlanta y cuentan con expertos en todos los Estados Unidos y el mundo.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"M\u00e1s del doble de los trabajadores de la salud reportaron acoso en el trabajo en el 2022, en comparaci\u00f3n con el 2018. Esto podr\u00eda incluir amenazas, hostigamiento (intimidaci\u00f3n), abuso verbal u otras acciones por parte de pacientes y compa\u00f1eros de trabajo, lo cual crea un ambiente de trabajo hostil. Este hallazgo tiene repercusiones importantes para …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11017,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"https:\/\/tools.cdc.gov\/spanish\/mediosdecomunicacion\/comunicados\/images\/d_vs_trabajadores-salud-acoso_102423.png?_=21310","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-11016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-salud"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11016","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11016"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11016\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11016"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11016"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasveraces.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11016"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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