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Una nueva investigación muestra que un número récord de trabajadores estadounidenses están haciendo trampa en las pruebas de drogas de sus empleadores alterando muestras de orina o utilizando otros medios para evadir la detección.
El porcentaje de empleados que intentaron falsificar los resultados de las pruebas de detección de drogas en el lugar de trabajo se multiplicó por más de seis en 2023 respecto al año anterior, según Quest Diagnostics, una empresa nacional de pruebas de drogas.
El aumento de trabajadores que intentan ocultar su consumo de drogas se produce como Más estados de EE. UU. legalizan el uso recreativo de la marihuana.. El entorno legal cambiante y las normas sociales cambiantes en torno al consumo de cannabis están obligando a los empleadores a revisar sus políticas de pruebas de drogas. El objetivo principal de las pruebas de detección de drogas exigidas por los empleadores es garantizar un lugar de trabajo seguro, mientras que el uso de drogas recreativas también puede afectar la productividad de los trabajadores.
“Las pruebas de detección de drogas en la fuerza laboral existen porque están pensadas como un mecanismo de disuasión”, dijo a CBS MoneyWatch el Dr. Suhash Harwani, director senior de ciencia para soluciones de salud laboral en Quest. “Para eso se fundó: para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo”.
El análisis de Quest de los datos de laboratorio también encontró que la tasa de positividad de drogas para la fuerza laboral estadounidense en general se mantuvo en un nivel récord del 4,6%, frente a un mínimo del 3,5% entre 2010 y 2012.
A partir de abril de 2024, recreativo. La marihuana es legal en 24 estados.o casi la mitad del país, según el Pew Research Center.
Cómo hacen trampa los trabajadores
Los trabajadores generalmente usaban uno de dos métodos para frustrar los protocolos de pruebas de drogas de un empleador: sustituir sus muestras de orina con fórmulas sintéticas o incluso orina animal, o presentar muestras no válidas, sugiriendo que habían sido manipuladas para ocultar el uso de drogas.
“Dada la creciente aceptación y uso de algunas drogas, particularmente la marihuana, no es sorprendente que algunas personas sientan que es necesario intentar hacer trampa en una prueba de drogas”, dijo el Dr. Harwani en un comunicado. “Es posible que la normalización del uso de drogas en nuestra sociedad esté fomentando entornos en los que algunos empleados sientan que es aceptable consumir dichas drogas sin comprender realmente el impacto que tienen en la seguridad en el lugar de trabajo”.
Algunos expertos expresaron preocupación por los hallazgos y dijeron que subrayan la necesidad de mejorar las políticas y procedimientos de pruebas de drogas.
“Las pruebas de drogas son una herramienta importante que tienen los empleadores para mantener seguros a todos en las comunidades”, dijo a CBS MoneyWatch Katie Mueller, gerente senior de programas del Consejo Nacional de Seguridad. “Cuando la política y el procedimiento fallan o la gente toma la decisión de alterar sus pruebas por cualquier motivo, ponemos a todos en riesgo”.
En cuanto a la creciente presión para legalizar el cannabis, Mueller añadió que “necesitamos tener un diálogo realmente abierto con los empleados, los empleadores y los legisladores sobre los impactos de la legalización y cómo se está extendiendo al lugar de trabajo”.
El Dr. Harwani dijo que podría haber mejores formas de evaluar el consumo de drogas en empleados y candidatos a puestos de trabajo que confiar en muestras de orina. Por ejemplo, el Departamento de Transporte de EE. UU. aprobó recientemente pruebas de fluidos orales para detectar el consumo de drogas, además de utilizar muestras de orina.
Mientras que las muestras de orina se envían en un espacio privado, los técnicos de laboratorio recolectan directamente los fluidos orales. Y aunque los medicamentos pueden tardar en aparecer en la muestra de orina de un donante, pueden detectarse en la saliva inmediatamente después de su uso.
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